俗話說，強中自有強中手，武林中如此，職場中呢也不例外。在幼教領域無論是幼師還是保育老師，也都會有高中初級之分的。之前偶爾看到做保育工資低，活兒累沒前途等之類的話，相信有獨立思考能力的朋友就會分析，說這話的人的視野估計蠻局限的。不少幼兒園園長談道，雖然保育求職者不少，但是很難招到一兩位真正的保育老師！
這種說法可能讓有的新人朋友感到費解，其實意思指的的就是具有高專業度、經驗性和多項優勢的老師。之前杭州某公立園招聘，将聘用對象分為高、中、初三個級别，對應最高工資開到8000 ，這一點也不誇張。
本文将從聘用條件的角度，讓大家了解為啥不同級别差異這麼大？
如以上圖，這是普遍的薪酬聘用标準，目前市場聘用一年至三年經驗的保育員基本薪酬在3000左右，個别地區會依照本地的經濟指數有所波動，但常規保育員的薪資待遇基本可以此參考。雖然不是很高，但别忘了，雙休、帶薪假期、上下班時間、其他福利等都是具有吸引力的。
下面在來看一組 薪酬較高的保育員聘用條件，對比對比一下：
基本薪資：4500-6000
任職資格Qualifications: 1. 大專以上學曆, 有一定英語基礎優先;2. 獲得保育員證書；3. 有雙語或國際環境中的幼兒園托兒經驗優先考慮 ；4. 具備照顧幼兒的知識，掌握一定的幼兒保健知識，日常細心觀察，消除各種事故隐患；5. 熟練掌握消毒衛生技能與方法；6. 能獨立照顧幼兒一日的起居飲食和各項活動；
7. 擅長輔助教學，能協助幼師或獨立開展教學活動者優先；8. 有高度的責任心、有愛心。
從以上的任職和薪酬待遇，大家可以看到，比常規保育聘用薪資基本高出一半。這裡可能有的朋友可能會說，這要求也太高了吧。的确，世界上沒有那麼好賺的高薪，隻從學曆、英語水平去看，人多念多少年書這都是曾經下的功夫啊。
這樣的聘用單位也是非常之多，對保育老師的要求不亞于幼師，說明是非常注重教職工整體的人才水準。高标準自然對應更高的市場需要，但作為保育老師大部分從業的門檻相對比較低的，不需要你有太強的經驗和學曆。
所以，通過本文介紹，新人朋友也可以了解職場的28定律，做好職業規劃、積極進取。雖然保育是一份平凡的職業，但如果你足夠努力并且條件優越，也是完全有可能獲得高薪的。
如果你對保育員報考知識感興趣，可以關注公衆号小馬職考，共同學習！
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