在電網供電公司的性價比越來越低，是否要辭職大家有什麼好的建議?辭職是個人的私事，别人能有什麼好的建議呢，自己的事情還是要自己做主，如果說你現在還在猶豫、彷徨，說明這份工作是适合你的，你也是非常依戀的，可能還不到你真正想要離開的地步。

目前我國的電網隻有國家電網公司和南方電網公司兩家，以前很多地方的電網公司也已經先後被國家電網、南方電網收入囊中，呈現兩家獨大的局面，也是我國電網企業中的兩個巨無霸。

國家電網公司成立于2002年12月，以建設和運營電網為核心業務，承擔着保障國家能源安全、斷網經濟安全、能源清潔安全、可持續的電力供應等基本使命，經營區域覆蓋全國26個省、自治區、直轄市，覆蓋國土面積的88%，供電人口超過10億人，管理員工超過150萬人。除了國内電網運營以外，公司還要負責運營菲律賓國家輸電網和巴西7家輸電特許權公司。公司名列《财富》世界企業500強第8位，是全球最大的公用事業企業。

中國南方電網公司和國家公司是同一天成立并開始運作的。公司屬中央管理的特大型企業，由國務院國資委履行出資人職責。公司經營範圍為廣東、廣西、雲南、貴州和海南，負責投資、建設和經營管理南方區域電網，經營相關的輸配電業務，參與投資、建設和經營相關的跨區域輸變電和聯網工程；從事電力購銷業務，負責電力交易與調度；從事國内外投融資業務；自主開展外貿流通經營、國際合作、對外工程承包和對外勞務合作等業務。

你在電網公司工作，不是國家電網公司就在南方電網公司，由于電網公司涉及到從大城市到鄉村的每一個角落，地域橫跨東西南北中，既有比較舒坦的電網機關，也有比較艱苦的電網一線工人，他們常年戰鬥在祖國的叢山峻林之中，為保障國家電網安全默默奉獻在中國的每一寸土地上，工作的艱苦程度可想而知，哪裡有供電需求，哪裡就是電力職工奮鬥的身影。

但從另一個角度來分析，電網企業都是壟斷經營，雖然工作辛苦，但是待遇也是在國内所有的企業中占據絕對優勢的，一份耕耘就會有一份收獲，電網公司再辛苦，也是很多求職者夢想的家園，想要進入國家電網工作或是南方電網工作，其競争力度一點也不會低于公務員考試，能夠進入電網工作，既是一份職業，同時也是一份榮耀。

當然對于每一份職業，在象牙塔中的人想要出來，外面的人想方設法想要進去，有進有出也是職場的常态。現在電網的職工基本上都是實行的勞動合同制，也算是市場化的用工方式，進出也是自由的。

以性價比高低來作為想要辭職的理由，這倒是非常新奇的，這既說明不滿足現狀，追求工作生活的完美是人類的共同特性，不管你所說的性價比是什麼意思，最大的可能就是工作的貢獻和收入不成正比，或是收入與物價水平不成正比，也或是收入水平與社會平均工資不成正比，但性價比是一個至高無上的概念，絕對的性價比實際上是不存在的。

如果說電網企業性價比越來越低，那麼還有什麼行業的性價比能高于電網企業的性價比呢？掐指算來微乎其微，煙草行業性價比是比較高，但是電網企業的職工辭職以後能進煙草行業嗎，可能難度是非常大的；金融企業的性價比比價高，但金融企業不一定家家都賺錢，金融行業和電網行業相差十萬八千裡，跨度也是非常巨大的，所以到金融企業難度也很大；到機關事業單位，既有很高的進入門檻，也還有專業知識的要求，而且機關事業單位的性價比可能還會低于電網企業，最多就是上班舒服一點。

不管在哪種企業工作，其實最關鍵的因素還是自己的認識問題，對于這份職業的熱愛問題。不喜歡這份職業，性價比再高自己也是橫看豎看都不會順眼，相反是自己熱愛的專業，熱愛的職業，即使性價比低一點，自己工作起來感覺非常舒服，而且是一種享受式的工作，這才是工作的最高境界。但現在我們的很多工作都是謀生的手段，依靠這份工作來養家糊口，談不上熱愛，隻是盡力盡職，最終達到熱愛這份工作就已經非常不錯了。

綜上所述，如果在電網企業工作都留不住你，其他企業可能隻會讓你更加失望，與其因為性價比而想辭職，倒不如在自己已獲得的崗位上好好堅守。也許有一個艱難的煎熬過程，但是真金不怕烈火煉，最終在自己崗位上也會做出不平凡的業績，也許也會有閃閃發光的時刻，那時的性價比要多高就會有多高。

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