一個在工作中做的非常成功的員工，離不開一個好企業，也離不開一個好的老闆。有些人在淡及自己成功的原因時往往會過多的向别人說自己有多努力；而忽略了培養他、給他機遇和給他提供發揮才能的舞台的企業忘在了一邊。一個人的成功當然跟個人的努力有很大的關系。但也缺少不了别人的幫助，在你在單位努力工作的時候，總會得到企業老闆的幫助。當你完成了從一個普通員工到優秀的技能人才或領導的蛻變時，你最應該感謝的，是曾經幫助過你的老闆和企業。
我們為什麼要孝敬父母、感恩父母。因為我們都明白：他們給予了我們生命，我們要感恩。相對于企業員工而言，企業無疑就是我們的衣食父母，我們同樣應該對企業有一種感恩之情。俗話說：滴水之恩，當湧泉相報。感恩，應該成為每一企業員工的基本道德準則，更是做為一個員工的起碼職業修養。感恩是一種美德、一種信念，一種情懷，在家裡，感恩父母對我們的養育之恩：在學校，感恩老師對我們的教育之恩；走上工作崗位後，要感恩領導對我們的知遇之恩、同事對我們的協助之恩。然而，我們更多強調的是父母之恩、師友之恩，卻往往淡化或忽略了走上社會後培育我們成長。增長我們才幹的企業之恩。一個人在走上工作崗位之後，就等于大半生都托付在了事業上，這段時間要遠遠長于我們在父母的身邊，在學校的時光。企業作為我們的事業父母，我們同樣應心存感恩。感恩不是簡單的報恩，一個常懷感恩之心的人，才能做到為人坦蕩，胸懷大志，才能在工作或事業上有所作為，才算一個對得起企業對的起老闆的員工。
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