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人事代理和勞務派遣的優缺點

生活 更新时间:2024-09-13 18:22:43

勞務派遣和人事代理比起來,唯一的優點就是就業門檻低。沒有一般的能力與關系,你當不了人事代理。可是,隻要是個人,一般都能找到勞務派遣的工作。除此而外,勞務派遣和人事代理沒法比。

首先,人事代理是和用人單位或者人事部門簽訂勞動合同,是合同工。其工資、人事關系、社保等,都是和用人單位直接發生關系的。而勞務派遣工的勞動關系,是和勞務派遣公司産生的,和用人單位隻存在間接關系,不直接由用人單位供養和保障。

人事代理和勞務派遣的優缺點(人事代理和勞務派遣工有什麼區别)1

其次,人事代理的工資收入,遠遠高于勞務派遣工。人事代理的工資收入等個人待遇、社會地位,隻略低于正式職工。但勞務派遣工的工資,是由用人單位支付費用給勞務派遣公司,由勞務派遣公司給付的,其工資水平不僅低于正式職工,也低于人事代理和合同工,屬于收入最低的階層。

人事代理和勞務派遣的優缺點(人事代理和勞務派遣工有什麼區别)2

第三,保障不如人事代理。如果出現工傷、勞務糾紛等,人事代理是由用人單位直接負責的。而勞務派遣工則往往在勞務派遣公司和用人單位之間推诿扯皮,個人權益得不到保障。人事代理的“五險一金”等社會保險相對比較正規,而勞務派遣工要麼什麼都沒有,要麼就是不能按時繳納,或者缺項漏項。

人事代理和勞務派遣的優缺點(人事代理和勞務派遣工有什麼區别)3

人事代理和勞務派遣工雖然都是編外人員,是臨時工,也都沒有機會轉正入編。但相對而言,人事代理是最接近正式職工的,而勞務派遣工卻即使是在臨時用工模式中,也是處于最低層次的,不僅收入待遇低,個人也沒有什麼保障。

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