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發票丢失的财稅怎麼處理

圖文 更新时间:2024-08-13 10:11:40

發票丢失的财稅怎麼處理?在目前,企業共有幾種形式,包括具有法人财務權的公司制企精業,主要是有限責任公司,股份有限公司,當然上市公司也中股份公司中的一種,其他非公司制的企業主要包括個人獨資企業,合夥企業,包括普通合夥企業及有限合夥企業,根據目前稅法以稅定稅的總體控制原則,企業對外取得的發票,應為擡頭企業注冊名稱,也就在稅務登記證上的上名稱的發票才被認為是合規的必要條件形式之一,如為企業開展經營且在在合理的範圍内,可以作為企業收付款的原始憑證,并可按現行稅法的規定全部或在一定額度内進行抵減企業所得稅的應納稅所得額或個人所得稅交納稅所得稅,今天小編就來聊一聊關于發票丢失的财稅怎麼處理?接下來我們就一起去研究一下吧!

發票丢失的财稅怎麼處理(實務研究關于個人擡頭的發票的财稅處理)1

發票丢失的财稅怎麼處理

有關發票與稅前扣除的相關規定

在目前,企業共有幾種形式,包括具有法人财務權的公司制企精業,主要是有限責任公司,股份有限公司,當然上市公司也中股份公司中的一種,其他非公司制的企業主要包括個人獨資企業,合夥企業,包括普通合夥企業及有限合夥企業,根據目前稅法以稅定稅的總體控制原則,企業對外取得的發票,應為擡頭企業注冊名稱,也就在稅務登記證上的上名稱的發票才被認為是合規的必要條件形式之一,如為企業開展經營且在在合理的範圍内,可以作為企業收付款的原始憑證,并可按現行稅法的規定全部或在一定額度内進行抵減企業所得稅的應納稅所得額或個人所得稅交納稅所得稅。

強調一下,非公司制企業不交企業所得稅,而是按綜合所得交納個人所得稅,隻有公司制企業才交納企業所得稅。

在許多财務人員的心中,認為個人擡頭的發票,除非稅法有明确規定的少數幾種情形外,其他出現的無法列支,無法抵扣,但真實的情形是否如此,存在見仁見智的說法,不一而足,本文所表達的觀點,為本人的觀點,僅供參考。

在企業實務至少有七種情形的個人擡頭的票可以在企業列入有,且可個人所得稅前或企業所得稅前扣除。

第一、個人擡頭的火車費,汽車票、輪船票以及人身意外保險員工用于與企業經營有關的差旅費的支出。

第二、符合職工教育經費範圍的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出;

第三、員工入職前到醫療機構體檢費票據;

第四、企業為因公出差的員工報銷,個人擡頭的财政收據的簽證費;

第五、允許稅前扣除的外籍個人的住房補貼,員工憑發票實報實銷,但由于是員工個人與業主簽訂租賃合同,發票擡頭為個人;

第六,員工的醫藥費支出

第七、新冠疫情員工用于核酸檢測的檢測費用

有關個人擡頭的電話費,住宿費、門票費等支出是否能報銷的問題。

第一,個人擡頭的住宿費、電話費當然可以報銷,這主要取決于企業财務管理制度的如何規定。

第二,财務部門如何列支費用決定費用是否可在稅前扣除,如将住宿費列入成差旅費,将電話費列入,門票費列支成旅遊費當然無法扣除,因為他為個人支出,為企業的經營無關

第三、如企業的财務制度中明确規定,企業可以每年多少次承擔員工非出差情況的住宿費,用于獎勵員工特殊的貢獻或體現企業的人文關懷,企業規定員工什麼級别,完成什麼工作量可以承擔一定金額的電話費,可以獎勵員工去旅遊,那這部分支出當然可以作為獎金或福利費可以報銷,由于其屬于非貨币性福利,如不申報個稅,雖有一定的風險,但仍是可以溝通與解釋的。

如何讓企業少出現個人擡頭的發票

第一, 對于電話費,可以通過電信部分申請集團号的形式,公司預存話費,員工按核定額度報銷,統一開具企業名錄的發票,會計處理為;在預存話費時借記其他應收款,貸銀行存款,收到發票在額度内報銷,借記:管理費用或銷售費用<公司承擔部分>現金或銀行存款、貸記其他應收款,公司核定不承擔的部分由員工将款項上交公司,如果取得是增值稅專用發票,需員工承擔的那部分金額,應作進項稅額轉出處理,當然企業承擔的那部分,也得作進項稅額處理。

第二, 對于其他費用的支出,可與外部的服務類的公司簽訂相應的合同,讓服務公司向企業按服務的具體内容開票。

有關個人擡頭發票的幾個常見誤區

第一,個人擡頭的發票一般出現與企業在勞動合同關系的員工。按上述規定處理就行、

第二.當個人擡頭的發票出現在集團企業中的母子公司,分子公司,為承擔上級公司的員工的交通費、住宿費、夥食費等,如上級公司有明确的規定,這些費用最好不處理成業務招待費,因為其支出的實質是上級公司履行職責的一部分,所以其支出應與履行職責相關,是什麼就是什麼,如是上級公司審計,應計入審計費用。

第三,凡是外單位個人擡頭的發票,如業務約定書或相關的合同協議有明确的約定,則該項支出與合同主内容一緻發,如Iso驗證人員的交通費、住宿費、夥食費則應計入認證費較好,再比如外部審計讓我們承擔的一些費用,應計入審計費比較合适。因為它是企業履約成本的一部分,所以不要處理成業務招待費。

第四,凡是承擔外單位個人擡頭的支出,無業務或合同約定,應向外單位收費,是代墊性質的,屬往來業務,如經協商,沒有收到對方款項,應将作處理成業務招待費比較合适。

第五,企業對個人擡頭的支出,應建立完善的管理制度,包括對内,對外兩個部分,明确規定在什麼情況下,應處理成什麼費用,企業内部的是審批流程如何設定,特别是對外,一定得簽訂好書面的協議,對此類費用做出明确的承擔與否的詳細約定,唯有如此,才能進行恰當的财稅處理。

黃振實務财稅點點通,踐行點到而不捅破的原則,持續講财稅實務中的事,企業管理中的事,敬請關注,一家之言,僅供參考!

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