在公務員考試熱度越來越高，每年都會有百萬人報名的情況下，很多人在進行職業規劃時，特别是才畢業的應屆生群體，都會把考公上岸作為第一目标。

畢竟在他們眼中，公務員工作待遇穩定福利好，是值得珍惜的“鐵飯碗”，如果可以入職是天大的好事。

但就公務員崗位而言，想要入職可不簡單。除了人數競争激烈外，崗位要求對考生來說也是一大難關。

像是在2022年的公務員國考中，在超過200萬考生報名，平均考錄比已經達到68∶1的情況下，很多考生卻因為自身條件的限制，隻能紮堆報考個别“三不限”崗位，最終導緻部分崗位考錄比已然高達20000:1。

而對于這樣的事情，也許會有不少人覺得，是因為考生們水平不行才導緻的競争激烈。但其實這些報考崗位的考生在報名時就已經被篩選過一波了，真正不行的考生是連報考資格都沒有的。

因為公務員是有行政編制的政府工作人員，也算是政府部門的一種“外在形象”，所以公務員的招錄要求綜合來看不算低。

而且從工作内容角度出發，作為為政府部門工作的相關人員，也要處理很多複雜的工作，在個人素質上有高要求也是必然的。

所以公考一般都是要求本科學曆才可以報考，并且對部分重要的崗位，更是會要求求職者有碩士、博士的學曆，以及擁有一些工作經驗和職業證書等才能夠進行報名。

另外，也因為公務員工作的特殊性質，在工作招錄時是需要承擔消化應屆畢業生就業問題的義務的。

所以在每次的公務員招錄中，都會有很多崗位是對口應屆生的，隻有應屆生才可以報考。像是在2022年的國考中，就有68%的崗位都是對應屆生報考有利的。

總的來說，雖然公務員報考一直很火熱，但真正可以報考的人還是比較少的。不過，如今的考公黨們也迎來了屬于自己的福音，可以讓上岸的機會變多。

雖然都是公務員，但崗位本身也是分層次和不同的，在大城市的各類崗位外，目前鄉鎮地區的基層公務員是有很大用人缺口的。

所以随着城鄉一體化的發展，政府部門為了吸引更多人才，在鄉鎮公務員招錄問題上，選擇直接擴大“三不限”崗位招錄。

• 三不限——不限制學曆

作為公職人員，在前文已經說過，招錄一般是要本科及以上。盡管也确實有部分專科崗位，但不是技術崗就是十分偏遠、辛苦，反正不是一般專科生可以報名的。

但在對于“三不限”崗位而言，學曆的要求被降低了，隻要是符合要求的專科生都可以報名。并且對部分技術等特殊崗位，達到資質的中專生也是可以報考的。

• 三不限——不限制專業

雖然都是公務員，但公務員實際上入職、從事的部門和工作是不一樣的，會分有财務、司法等職能類型，所以這也是為什麼在招錄時一般會做專業限定。

不過如今除了急需人才外，也因為基層工作不需要特别專業對口，更多的還是看重考生本人的毅力以及處事能力，所以隻要是滿足一定要求，任何專業都可以選擇報名。

• 三不限——不限制身份

就公務員工作而言，在很多時候崗位都可能會有戶籍地限制，特别是省考，基本都是本地人會更占優勢。但如今的鄉鎮公務員，為了達到招攬大量人才的目的，所以也和國考的很多崗位一樣，對崗位不設戶籍限制。

另外，在考生身份上，之前對考公影響很大的應屆生、往屆生身份，也不再做過度限定，大家都可以報考。

可以說，在目前這種狀況下，三不限崗位确實給予了很多原本沒有資格參加公考的群體機會，所以公考生們應該要抓緊機會。但對于鄉鎮公務員，在做選擇前也應該做好詳細的了解，不然以後會後悔的。

公務員崗位因為穩定性好和高福利待遇一直受到人們的喜歡，但很多人其實并不清楚，公務員待遇也是受到地域等因素影響的。一般來說，城市經濟水平越發達，當地公務員可以拿的工資就更高。

所以對基層公務員而言，在工作地區大多都不是很發達的情況下，待遇也不會好到哪裡去，大概就是平均水平，一個月拿4000上下，年底再發點補貼。

而且對于基層工作而言，可絕對不是大家想象的坐辦公室。基層工作人員是要在群衆中跑前跑後的，如果遇上比較偏僻的村鎮，可能在路途上也會很累。

所以正是源于這樣的情況，大家在報考“三不限”崗位時一定要慎重，要确定自己可以接受較為艱苦的工作環境，以及接受薪水等方面的待遇，再選擇報考三不限崗位。

不然等到真的被錄取後，如果再想後悔可就沒那麼簡單了，畢竟屬于公職工作，不可以說跑路就跑路。

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