保險行業是指将通過契約形式集中起來的資金，用以補償被保險人的經濟利益業務的行業。2010年以來，我國保險業資産持續平穩增長，根據銀保監會數據，今年上半年我國保險業資産總額為219,792億元。随着時代發展和觀念轉變，保險行業發展向好，但目前國内規模與國際水平相比仍存在較大差距，行業内高水平人才空缺較多。

1. 保險業招聘現狀

保險行業的招聘與銀行、券商等其他金融機構不同。由于行業發展初期采取了能夠使銷售和業績快速增長的野蠻模式，以及時不時挂着招其他崗位的名義，實際上卻拉求職者去做銷售的做法，讓很多人一直對保險求職這個話題避之不及。但事實上除了銷售，保險公司還有很多其他的崗位。

根據薪酬網查詢的數據，胖達君為大家整理了目前國内保險行業從業人員的學曆分布：

近幾年我國保險行業的發展在努力向國際水平靠近，對從業人員的綜合要求也逐步上升。例如友邦保險在今年的招聘要求為：全部為本科及以上學曆人才。保險業逐漸規範對招聘人員的要求，是基于行業發展做的具有前瞻性的決策。畢竟像過去那種從業人員繁雜，上門推銷騷擾不斷的現象确實給大衆帶來了不太好的行業固有印象。而随着行業調整人才結構的步伐，保險行業高素質人才的空缺也逐漸暴露。

2. 保險業職位介紹

保險行業中招聘的主要崗位為：保險精算類、核保理賠類、客戶營銷類和儲備幹部類。

(1) 保險精算類

保險精算師是保險行業的核心技術人才，需要運用各種金融工具、數學以及統計等知識分析風險并量化其财務影響，對保險産品設計定價模型，并承擔着準備金評估和産品開發的重要職責。

該類職位缺口較大，特别很多保險公司急缺有經驗的精算師。對人才的綜合要求在保險行業内較高，接近70%的崗位要求本科以上學曆，接近30%的崗位要求三年及以上相關工作經驗。與這些要求相對應，薪酬水平當然也不低，随着工作内容熟練度的上升，整體薪資也會以極快的速度蹭蹭上漲。

(2) 核保理賠類

核保理賠類屬于保險行業在各個分公司都會涉及的崗位，其中包含保單核保、風險管控、保險理賠、保險保全等工作崗位。屬于人數衆多的内勤崗，一方面多多少少會和客戶打些交道，另一方面也需要一定的金融、保險知識和分析能力。但整體工作的流程相對比較固定。

這類職位就不像保險精算師那麼稀缺啦，對人才的要求也要低一些。30%以上的崗位要求本科學曆，但對工作經驗的要求不多。待遇方面的話跟其他金融類職位的一般後台崗位待遇基本一緻，不是很高，但很穩。

(3) 客戶營銷類

這當然也是每個保險公司都需要的崗位，而且需求數量極大。營銷崗非常看重應聘者的營銷能力和溝通能力，另外由于營銷崗位薪資構成的特殊性，這類崗位不同人員的薪資水平波動很大。

目前來說國内保險業對營銷崗的學曆要求較低，僅16%左右的崗位要求本科及以上學曆。且這16%還包含部分的營銷數據分析、政策支持等偏内勤類的崗位。晉升方面，營銷崗妥妥的業績導向，隻要你銷售的足夠多，就可以升的足夠快。

(4) 儲備幹部類

保險行業的儲備幹部和其他金融機構所說的管培生有異曲同工之處，都是企業培養人才的一種方式。從基層做起，經過一段時間的輪崗培訓後定崗至最合适的崗位。保險行業的儲備幹部對學曆要求一般，但有些公司對工作經驗有一定的要求。具體薪資和晉升空間要根據定崗後的職位确定。

當然，根據公司級别和業務線的不同，崗位的詳細劃分也不同。但追根溯源大緻可以分為上述四類，你對哪類職位更感興趣呢？

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