不管是以前還是現在人們對鐵飯碗的工作熱情一直不減。以前長輩最看重的就是公務員的工作，但是以前的年輕人好像并不喜歡聽從長輩的建議，他們想去實現自己的夢想。但是最近幾年出現的疫情也讓現在的年輕人看清了現實，擁有一份穩定的工作比實現夢想更重要。

如果說大學生畢業之後可以獲得一份鐵飯碗的工作，肯定會讓身邊的人非常羨慕。最近幾年随着高等教育的不斷普及，大學生的數量是越來越多，加上疫情的原因大學生就業變得越來越難了。很多大學生為了避免失業，把就業目标轉移到了鐵飯碗的工作當中。

公務員是鐵飯碗工作當中的典型代表，一直以來就受到很多大學畢業生的追捧。越來越多的人加入到公務員的考試當中，使得公務員的工作競争變得越來越激烈。公務員要想成功上岸真的是太難了，而且錄取标準也在不斷地提高，于是大學生們開始選擇無編制的公務員。

一、“無編制”的公務員悄然興起，對年齡沒有限制，福利待遇很好

最近幾年公務員的報考熱度一直隻增不減，要想在這些競争當中脫穎而出是非常困難的。公務員的編制工作變得越來越激烈，這讓剛畢業的大學生們不知道該怎麼選擇。現在對于剛畢業的大學生有一個好消息，就是畢業之後可以選擇報考無編制公務員，福利待遇也很不錯。

無編制的公務員在報考的時候要求沒有那麼嚴格，和編制内的公務員相比較成功上岸的幾率也比較大。無編制的公務員說的就是沒有編制的公務員，這些員工以編制的形式參加工作。可能無編制的公務員沒有編制公務員那麼穩定，但是享受的福利待遇也很不錯報考人數少。

我國的公務員招聘的時候要求的條件非常苛刻，對于年齡和學曆都有明确大要求。确實有很多人步入中年之後想要報考公務員，都被拒之門外，而且也給現在的大學生們造成了很大的壓力。無編制的公務員在市場的需求量很大，而且對學曆和年齡的要求都比較寬松。

無編制的公務員要求比較寬松，年齡直接放寬到了40-50歲，同時也給了大學生們更多選擇的機會。無編制公務員還有一個明顯的優勢，就是無編制的公務員薪資待遇比較高，而且無編制的公務員完全是根據個人能力發放工資，工作能力越強薪資待遇也就越高。

雖然說無編制公務員對年齡沒有太大的要求，但是對學曆的要求特别嚴格。無編制的公務員一般都要求是研究生及以上的學位，而且還要求有三到五年的工作經驗。另外就是專業能力表現要突出，在工作期間也要求曾經獲得過各種各樣的榮譽證書等等。

二、無編制公務員對中年人來說更有優勢，對剛畢業的大學生不友好

有人說無編制公務員是給那些高學曆有些豐富工作經驗的人準備的，确實從招聘條件來看無編制公務員對中年人更友好。現在社會當中很多企業都不願意聘用35歲以上的人，因為企業覺得這些人在工作當中沒有那麼多的精力，這時候無編制公務員就給了這些人一次機會。

35歲左右的人員是非常喜歡無編制公務員的，很多人會選擇在前期積累工作經驗，到了35歲左右的時候把無編制公務員當成是自己的二次發展。不過現在社會當中很多人都有這樣的想法，無編制的公務員當中有很多優秀的人互相競争，所以也要積極準備應對考試。

不管是參加編制内公務員還是無編制公務員的考試，考生都要保持良好的心态積極準備考試。可能在準備的過程中會在學習上遇到很多困難，會經曆低谷也有身心倦怠期，考生一定要調整好自己的狀态盡快投入到備考當中。

總結：

現在公務員還有事業單位等鐵飯碗工作，是很多大學生畢業之後重點發展的方向。這些工作未來的競争肯定也會變得越來越激烈，這就要求學生根據自己對未來的職業規劃做好選擇。不管最後的選擇是什麼個人能力非常重要，一定要注重個人能力的提高。

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