近期,小編看到一個程序員在網上曬出了從2015年剛入職到2020年之間的薪資變化
*圖:來源脈脈
看完這個數據後,播妞由衷感歎一句,跳槽帶來的漲薪真的很香!
IT行業是衆所周知的高薪行業,但是身處其中的程序員卻能真切的感受到“山外有山”、“一山更比一山高”,自己的薪水和其他行業的薪水相比可能是要高出許多,但是和同行業相比卻還有很大的進步空間,時常發出“拖了後腿”的感歎。
2021年3月程序員工資統計出爐,采集數據124176條,全國程序員平均工資15189元,其中北上深杭廣薪資依舊位居前列!
3月份的薪資相較于2月又又又上漲了!看到下方這個薪資上漲的曲線,
對4月漲薪是不是又多了一些信心~
工資K線圖
身在IT行業,不比不知道,一比吓一跳,别人已經實現财務自由,自己卻還是一個“代碼搬運工”,叫自己怎麼不酸呢?
漲薪是職場人夢寐以求的事情,但也會在漲薪過程中遇到困難和瓶頸,除了跳槽,還可以通過哪些途徑實現漲薪呢?
• 進大廠
對于0-3年工作經驗的同學來說,能進大廠就得進大廠,特别對學曆不自信的同學,可以通過大廠來給自己的簡曆“鍍金”,如果做到阿裡公司的P6、騰訊2.3這樣的級别,年薪就在30-40萬左右,達到薪資翻倍!
• 專研技術,成為技術專家或者架構師
如果在大廠,盡量跟好項目,級别和職位都是非常明确的,大多數擁有3-5年的工作經驗或者技術沉澱,就能升一升。
如果是在小公司,也要在技術上不斷精進,争取成為技術經理、架構師。
• 走管理路線
這也是程序員的一條發展路線,可以從程序員轉換成技術開發組長,再到項目經理,最後到項目總監。
随着升職,薪資自然會有所上漲。并且公司收益較好的話,可能還會有期權或者股票。
以上就是一些除了跳槽這種漲薪方式之外,程序員實現漲薪的三種方式,無論哪一種漲薪方式,都是基于自身業務實力過硬的基礎之上的。
打鐵還需自身硬。尤其是剛畢業的大學生和想轉IT崗的行業小白,如果想要實現快速漲薪的話,必須要先提升自己的技術水平。
我們都知道,IT行業的技術更新速度非常快,想要不被淘汰,那就要不斷學習新技術,提升自己的專業能力,那薪資自然也就水漲船高。
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