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畢業後2-3年的職業生涯規劃

職場 更新时间:2024-10-04 01:42:10

畢業後2-3年的職業生涯規劃(懂得職業生涯規劃)1

據調查,很多應屆畢業大學生很迷茫,這主要原因就是不懂得職業生涯規劃。

有句話很好“一個人若是看不到未來,就掌握不了現在;一個人若是掌握不了現在,就看不到未來。”這句話道出了職業生涯規劃的本質與精髓,每一名應屆畢業大學生應當做到:立足當下,胸懷未來。

我有個高中同學,他學習很好,長得也很帥,受到我們班很多女生的喜歡,在我心目中一直都是羨慕的對象,同時也是我學習與追逐的榜樣。

三年的高中學習生活結束了,高考結束後開始填報志願,他報的是全國知名大學的土木工程專業,這個學校的土木工程在全國排名前茅。4年的大學學習生活結束了,我們一起進入了畢業季,面臨着找工作,憑借知名的學校品牌及優秀的專業成績,畢業之後進了一家全國龍頭建築企業,很有實力的一家企業。

學校和社會是不一樣的,踏入工作崗位之後發現了很多的不适。第一,我同學的崗位是建築施工員,被分配到一個離家較遠的建築工地,工作條件艱苦并且離家遠。第二,由于是剛參加工作,工作經驗較少,在薪酬方面沒有達到自己的預期,但這家公司已經是這一行業薪酬很高的企業了。參加工作沒有多久便産生了離職的想法。

過了一年,與家人商量後,經過公司領導的同意,從這家公司離職了。離職之後,找了一家軟件培訓機構進行學習,現在從事軟件開發工作。

因為工作環境、工作地點、薪酬的問題,我這個同學放棄了學習4年的專業,這對自己帶來的是4年時間的浪費,另外再培訓軟件開發也花了不少錢和不少時間。

其實,我同學出現的問題在很多應屆畢業生身上已經發生了,歸根結底是:不懂得職業生涯規劃。

什麼是生涯?

它是生活裡各種事态的連續演進方向;它統合了人一生中依序發展的各種職業和生活的角色,由個人對工作的投入而流露出獨特的自我發展形式;它也是人生自青春期以迄退休之後,一連串有酬或無酬職位的綜合,除了職業之外,尚包括任何和工作有關的角色,如學生、受雇者、領退休金者,甚至也包含了副業、家庭、公民的角色。生涯是以人為中心的,隻有在個人尋求它的時候,它才存在。

對應屆畢業大學生職業生涯的幾點建議。

一、方向性:高考報志願要結合現實與内心選好專業方向

一個人一生中的生涯發展,往往是從高考報志願開始,方向潛移默化的就在此時選擇了。至于這個方向是沿着哪個路徑前進,最主要的是要尋求“内心中自己的引導者”,不同文化脈絡影響下的個體也會有不同的引導者:可能是自我概念,可能是生命意義或價值;可能是在追求某種需求的滿足,也有可能是某些特質如興趣或能力,甚至是某些緊緊貼近社會的趨勢。

我同學不懂得職業生涯規劃的方向性問題,最終走出很大的一圈彎路。

報考高考志願的時候,一定要想明白畢業之後自己“内心中自己的引導者”,是“興趣”、“金錢的需求”、“工作環境”、“工作地點”等。

二、時間性 :專業方向應當是一生當中連續不斷的過程

從過去、現在到未來,個體的生涯發展曆程是踏在接二連三的“位置”上前進:每一個現在的“位置”,都受到過去“位置”的影響,也是為未來的“位置”預先準備,這些“位置”是“依序”發展的。

如前述“我的同學生涯”,應該是由學生、施工員、項目經理、公司副總、總經理至董事長“位置”的依次發展。

三、主動性:應屆畢業生是生涯的主動塑造者

“隻有在個人尋求生涯的時候,它才存在”人不是被動地受環境的制約,而是能主動地去思考、去計劃,進而改變環境、創造環境。應屆畢業生的生涯可以主動塑造。

職業生涯規劃對于每個人來說都很重要,如果你學習了,懂得了,會少走很多彎路,打敗99%的應屆畢業生不成問題。

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