随着現在人口的增長，畢業季的時候應屆生也會比以往多很多，這就導緻了人才市場裡各種各樣的大學生普遍都是。因此像現在的社會競争越來越激烈了，找工作意味着難上加難。
其實面試也是考驗一個人應急能力和口才的關卡，為了得到企業的認可和領導的青睐，通過面試是第一關，怎樣才能從衆多面試者當中挑選出最優秀的那一個，面試官也是費盡心思、無所不用其極，出盡一些很奇葩的問題。
就像小雪一樣：一名剛畢業的女大學生，她也和其他同學一樣走上了找工作的道路，不過好在他在學校裡面成績一般，找起工作來還是吊着一顆心的。
面試的那天，小雪早早的來到了面試的現場。
第一位求職者在聽完面試官的問題之後就立馬反駁說：這個問題和我所要面試的崗位完全沒有任何的關聯度，你這是在故意為難我，我拒絕回答這種問題。面試官點了點頭将他請了出去。
第二位求職者思考了很久的時間還是沒能夠想出答案，隻好開口說：對不起，我真的是想不出這個字是什麼，我放棄這個問題。
面試官笑了笑了點了點頭看向了小雪。說完拿出紙把玉字上的一點往下拉了下就變成了五，并對面。小雪思考了一會之後說：其實這個問題很簡單，玉字加一筆是五字，大多數人的想法即使添一筆或者加一筆，卻網頁看了可以在原本是的基礎上做出改變，就好比人一樣，遇見困難的事情就會找身邊的人幫忙，但是往往卻忘了自身就是一個資源。
整個思考的時間不過是5秒，面試官在看到小雪給出的答案時滿意地笑了起來，于是小雪被當場錄取。
其實對比這幾個人的回答，我們不難發現最後那位95後，她的智商可能比一位成熟的人高，但是她的的思維能力和口語能力，都要比前幾位優秀，這樣的人以後在職場中必定會成為精英，所以被錄用一點都不奇怪。
其實在現實生活中，有很多面試官提出來的問題都是讓我們感到不可思議的。但每一個問題的背後，都有面試官的真實意義。
就這道題目而言，面試官到底是在問什麼？
不得不說現在是一個口才技能越來越重要的時代，比起過往專注幹實事的父母那一輩，現如今會說話俨然也已經成了發家緻富的一條門路。
你不會說話在社會上是沒有一席之地的，可以這樣說！
面試實際上是一場求職者和面試官之間無言的“對決”，同時也是一場相互了解的“交談”。而在這場既是“對決”又是“交談”的盛宴中，語言就成了彼此之間相互切磋的媒介。由此可見，你的言語裡，藏着你看過的書、見過的世面、接受過的素養，此言不虛矣。
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