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計件績效分配最佳方法

職場更新时间:2024-05-11 18:25:37

　　各位創業家，各位企業家，大家好！企業管理軍校，聚焦向解放軍學管理，打造企業掙錢、賺錢、值錢系統。我是程麟皓老師，歡迎收聽我的3分鐘管理課。

　　今天給大家分享基本工資制度的第二種形式——計件工資制。

　　計件工資制的基本概念是這樣的，它是指根據員工完成的工作量，或者合格産品的數量和計件的單價來計算工資。

　　有兩種方式，一種是根據工作量（幹了多少活），然後乘以單價；還有一種更常見的計件工資，那就是根據你所生産出的合格産品的數量以及計件單價來計算工資。

　　計件績效分配最佳方法（程麟皓3分鐘管理課67）(1)

　　它計算的方式是這樣的，計件工資等于完成産品的數量乘以單件工資标準。這個是非常清晰的，比如，我單件的工資标準是5元一個，今天完成了50個，那今天就要給到250元錢，完成了30個就要給到150塊錢，這就是計算方式。

　　計件工資制适用範圍是員工能夠獨立完成一件相對完整的産品。

　　計件績效分配最佳方法（程麟皓3分鐘管理課67）(2)

　　例如，制衣行業中的一些企業将設計好的樣式交給員工，員工按照要求進行加工，那麼企業根據每位員工完成的合格産品數量來計算工資，這是在制造業中常用的一種方式。還是以制衣行業為例，你今天可能隻做釘鎖扣這個工序，如果我定好一個鎖扣是按一分錢來計算，那你今天做了多少個這樣的合格産品，然後乘以它的數量就是實際工資。比方說釘扣子一樣可以按一粒扣子的單價是多少，計算一下全天下來釘了多少粒扣子，然後兩者相乘就得出當天應該計發的工資。

　　計件績效分配最佳方法（程麟皓3分鐘管理課67）(3)

　　非常感謝您收聽我的3分鐘管理課，如果課程中的方法幫到了您，也請您把它推薦給更多需要的朋友，祝您的企業早日實現自動赢利！

　　計件績效分配最佳方法（程麟皓3分鐘管理課67）(4)

　　每天3分鐘，通過思維的碰撞，經驗的分享，案例的複盤，希望能給創業家、企業家朋友的企業經營管理加油助力！

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