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今天給大家分享基本工資制度的第二種形式——計件工資制。
計件工資制的基本概念是這樣的,它是指根據員工完成的工作量,或者合格産品的數量和計件的單價來計算工資。
有兩種方式,一種是根據工作量(幹了多少活),然後乘以單價;還有一種更常見的計件工資,那就是根據你所生産出的合格産品的數量以及計件單價來計算工資。
它計算的方式是這樣的,計件工資等于完成産品的數量乘以單件工資标準。這個是非常清晰的,比如,我單件的工資标準是5元一個,今天完成了50個,那今天就要給到250元錢,完成了30個就要給到150塊錢,這就是計算方式。
計件工資制适用範圍是員工能夠獨立完成一件相對完整的産品。
例如,制衣行業中的一些企業将設計好的樣式交給員工,員工按照要求進行加工,那麼企業根據每位員工完成的合格産品數量來計算工資,這是在制造業中常用的一種方式。還是以制衣行業為例,你今天可能隻做釘鎖扣這個工序,如果我定好一個鎖扣是按一分錢來計算,那你今天做了多少個這樣的合格産品,然後乘以它的數量就是實際工資。比方說釘扣子一樣可以按一粒扣子的單價是多少,計算一下全天下來釘了多少粒扣子,然後兩者相乘就得出當天應該計發的工資。
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