文：桐影

前言：馬雲管裁員叫“向社會輸送人才”，馬化騰管裁員叫“公司結構優化”，而劉強東又把裁員玩出了新花樣，管裁員叫“畢業”。

互聯網裁員可以說是2022最大的熱門話題了，4月1日京東公司的大裁員可以說是震驚了整個互聯網行業，裁員規模達到了數萬人。據京東商城内部網友披露，一天之内最高裁員近2000人，員工根據編号按部就班簽訂解除勞動合同。

這就不得不讓我們想起劉強東的那句話，“京東不會開除任何一個兄弟”，并且要讓每個員工的收入達到或超過縣處級幹部的工資。此番豪言壯志還在我們耳邊回蕩，沒想到這次沒過多久，京東就開始開除自己的兄弟了。要知道，劉強東在早些年可是一個出了名的好老闆。

不過京東裁員的原因卻也是可以理解的，因為京東和阿裡巴巴一直希望推出京喜、淘特等app來降維打擊拼多多，但是過了這麼久還是沒能把拼多多搞垮，反而開始虧損起來，所以裁員也是很正常的。

但時間才過去了短短幾天，京東董事長劉強東也辭職了！4月7日，京東集團宣布稱，京東集團總裁徐雷将接替劉強東出任京東集團CEO，負責日常運營管理，向京東集團董事局主席劉強東彙報。劉強東将把更多精力投入到長遠戰略設計、重大戰略決策部署、青年領軍人才培養和鄉村振興中。

值得一提的是，就在不久前，京東集團剛剛發布了2021年财報，财報顯示，去年公司淨收入達到9516億元。目前，京東集團擁有40多萬員工，形成了衆多結構合理、梯隊有序的管理梯隊，湧現出一大批價值觀積極向上、管理能力強、業務素質好、年輕化強的優秀管理者，将為京東的長遠發展提供持續動力。目前，京東集團80後管理者的占比已經高達91%，正在成為京東集團的中堅力量。

而徐雷就是京東成長起來的代表性領軍人才，在加入京東之前，徐雷曾在聯想負責聯想集團的品牌和産品網絡推廣，後來在好耶廣告網和百麗電子商務擔任營銷和運營等多個高管職位。在2009年時才正式加入京東，并先後在京東零售的銷售與市場部擔任多個領導職務，包括市場與品牌負責人、京東無線事業部負責人、平台運營負責人。

自2017年4月徐雷成為京東集團CMO以來，就向京東集團董事局主席兼CEO劉強東彙報。2018年7月16日，京東商城宣布實行輪值CEO制度，京東集團CMO徐雷兼任京東商城首任輪值CEO。同年9月，在“明州事件”爆發後，劉強東逐漸退居幕後，将徐雷推到前台，并為徐雷拿掉了2019年京東商城輪值CEO“輪值”的前綴。

在過去的三年來，京東走出至暗時刻，從跌宕起伏中逐漸回歸到了正軌。京東集團核心零售業務連續三年保持增長；京東的股價也從2018年不到20美元的低谷逐步回升到2021年的108美元的高點。2021年9月，徐雷出任京東集團總裁，負責各業務闆塊的日常運營和協調發展，直接向劉強東彙報。目前，徐雷還擔任着達達集團和萬物新生集團的董事。

自去年以來，已有許多互聯網巨頭的創始人宣布了他們對更長期職業生涯的承諾。就像字節跳動創始人張一鳴在2021年5月和11月先後卸任CEO和董事會主席，由聯合創始人梁汝波接任。張一鳴表示，他将不再專注于公司的日常管理，而是專注于願景戰略、企業文化和社會責任等長期重要問題。

此外，拼多多創始人黃峥也于去年3月辭去拼多多董事長一職，由現任CEO陳磊接任。黃峥表示，他今後将緻力于食品科學和生命科學領域的相關研究。

而劉強東則不同，他的退休似乎來得非常突然。此前，劉強東還表示不會在65歲之前退休，他勢必要把京東打造成最大的電商公司。但誰也沒有想到，不到50歲的劉強東在說出這句話僅僅兩年後，就突然迅速退出了京東。

更加值得一提的是，這并不是劉強東的第一次“放權”。事實上，自2019年以來，劉強東已陸續退出京東子公司及其他法人代表。2020年4月4日，據天眼查數據顯示，京東主要運營方京東世紀貿易有限公司發生工商變更。劉強東卸任法定代表人、執行董事、總經理，京東零售集團CEO徐雷接任執行董事、經理、法定代表人。2020年以來，劉強東已辭去京東數碼、京東物流、京東雲計算等46家公司的法定代表人、董事長或其他高級管理職務。

盡管劉強東在過去兩年中很少在公開場合露面，最近一次露面是在3月17日，有媒體曝光了一組章澤天和劉強東帶孩子度假的照片，但作為京東集團的創始人，他對公司的把控依然強勢。

2月2日，京東集團宣布，該公司董事長兼首席執行官劉強東将向第三方慈善基金會捐贈股份。截至2月1日，京東集團的股份為每股75美元，即劉強東捐贈的所有股份價值将達到23.4億美元，折合人民币148億元。

此次捐款後，雖然劉強東的股份減少到3.6億股，但他的股份仍然高于沃爾瑪，同時投票權仍然占主導地位。此外，京東内部信、全體員工信等重要信息仍由劉強東發布；京東的整體發展規劃和企業定位仍由劉強東掌控。

未來，相信在正确的長期戰略設計和重大戰略決策部署下，徐雷将帶領管理層繼續引領京東集團高質量、可持續發展，為用戶、行業、社會創造更大的價值。對此，你怎麼看？

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