試用期總結文案100字? 我自2019年6月xx日正式到xx公司報到上班，截至今日差不多一個月的時間，回顧在公司生活這段時間裡感觸頗深，同時各方面工作收獲頗多，現将我一個月的工作情況彙報如下：，今天小編就來說說關于試用期總結文案100字?下面更多詳細答案一起來看看吧!

試用期總結文案100字

我自2019年6月xx日正式到xx公司報到上班，截至今日差不多一個月的時間，回顧在公司生活這段時間裡感觸頗深，同時各方面工作收獲頗多，現将我一個月的工作情況彙報如下：

一、思想方面

從畢業到現在，已經在行政單位工作了将近四年的時間，工作思路、工作模式都是偏向行政方面，現在從政府部門轉至企業工作。首先要從思想根本上改變，不能總是沿用以前的工作思路、工作模式；在思想上必須盡快适應企業的管理模式，隻有從根本思想入手，端正工作态度，才能使自己更好、更快地勝任企業的工作。

二、生活方面

在沒來公司報到的前幾天，了解到就餐是一件很困難的事情，公司飯堂設在一公裡以外的地方；辦公地點離宿舍還有十幾個公裡，每天需要搭公交車上下班；以前的單位宿舍、辦公室、飯堂幾乎是連在一起，這兩種截然相反的現象在心裡形成了極大的落差。但到報到上班的前幾天，得到公司同事的熱情歡迎、格外照顧，特别是市場部的同事，讓我消除了心中不必要的擔心，放下心中包袱。經過這段時間與同事的磨合，加上已有的工作經驗，我已完全适應了公司的生活習慣，從第一天報到叫不出名字的新同事，到現在生活上已經和同事們打成一片，很快融入了公司這個大家庭，這為今後的工作開展打下了一個堅實的基礎。

三、工作方面

現在主要的工作是協助辦公室主任做好辦公室的日常管理工作。第一是對公司的基本情況、日常管理模式進行了解，熟悉公司主要主營業務；第二是熟悉公司各方面的管理規章制度，根據日常管理規章制度做好辦公室日常管理工作；第三是協助審核公司各部門的合同條例款項，拟寫需要向上級請示事項的文案和草拟公司上半年的工作總結；

四、不足和需要改進的方面

到公司将近一個月，但對公司還是不夠了解，特别是公司經營的業務闆塊。雖不屬于自己崗位職責，但作為公司的一份子，需要對公司有一個全面了解與認識，方便自己的業務開展，同時也可以更好為其他同事服務。在接下來的工作中，我将通過多看、多問、多學、多練來提高自己的各項技能，學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種科學知識日新月異。我将堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。

五、對公司的建議

經近一個月時間的觀察，對公司的經營管理提三點意見：

（一）有條不紊做好品酒事宜。公司每次品酒應該做好品酒前的準備工作，除了準備好品酒用的酒杯、紅酒之外，還要把本次要品的紅酒的基本信息做成表格的形式，包括生産國、年份、價格、原料等，讓參加的品酒的人員作為品酒的參考依據，品酒之後在表格上寫出酒口感如何、有何想法與建議。品酒不能是簡單的品酒，要品有所思、思有所成，集思廣益，做好備案，做好總結，為營銷團隊提供有效的市場定位，打造紅酒系列産品。

（二）未雨綢缪做好隊伍建設工作。目前，公司正處成長期，生鮮、農貿等經營業務闆塊逐步拓寬，按照現有人員不能滿足業務增多的要求。為了公司持續、平穩、高質量度過快速成長期，公司要提前做好隊伍建設工作，特别是外貿人員，提前招聘好人員，讓他們适應公司經營模式，培養、鍛煉人才，真正地打造一個可以為公司發揮積極效應的團隊，這也為公司拓寬業務闆塊打下夯實的基礎。

（三） 樹立企業文化。現代化企業，必須擁有自己獨特的企業文化。企業文化是一個企業内在靈魂和發展動力。公司可以通過開展團建活動提高員工的凝聚力，加強溝通交流，通過交流加強了解，發現問題，在必要的時候送上對員工關愛與關懷，拉近距離，進而形成自己的企業文化。隻有獨特的企業文化，才能支撐企業做大做強。隻有獨特的企業文化，才能讓員工團結一緻，有歸屬感，真正成為一家人。

（四）做好現有人員培訓工作。公司目前正處于拓展階段，在人員配備充足之前，要組織做好現有人員的業務培訓工作，提高員工的業務能力水平。人求精不求多，通過培訓提高員工整體能力，以一敵十，有效控制人員成本。首先，做好培訓計劃，短期小培訓，長期大培訓，内外培訓相結合，理論 操作相結合，激發員工學習的積極性，培養員工學習的自主性。同時，培訓後要進行相應的考核，實行優勝劣汰，按能力定崗、定薪資。當然，有培訓機制，也應制定防止人才流失的有效措施。

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