成在戰略,敗在文化!企業的發展須以戰略為首、文化為根、人為本。
青雲企智(西安)科技有限公司總經理、首席培訓師、金牌咨詢師劉彥坤先生,在其《企業運營管理金字塔魔方系統》問世以來,獲得廣泛關注與認可。2022年9月25日,受陝西工商管理碩士學院邀請,以《企業健康發展之道——文化引領的人本管理》為主題,為16屆—23屆EMBA學友做主題分享。
人是企業之本。企業的經營管理,一切都是需要圍繞着人來進行的。
企業的“企”字是“人”和“止”構成,張瑞敏很早就給過定義,沒有了“人”就是停止,有了人,企業才能實施經營活動。而人是企業組織三大要素之首,無論是戰略制定、戰略實施、達成結果都必須人去完成,所以,如何發揮好人的價值從而達成企業的戰略目标是企業永恒的課題。
組織中的人能不能遵照既定的路徑有效開展活動,從而實現組織目的?這不但涉及技術問題,更受文化因素的影響。
為什麼說“文化是企業之根——無根不活”呢?
這個時代的經濟環境給了我們太多的不确定性和挑戰;在今天這個經濟突飛、科技進步史無前例的時代,所有的一切都變得不确定和快速變化,唯有華夏5000年文化精神是亘古不變的。
對于企業組織而言,在應對瞬息萬變的市場和惡劣的經濟環境時,依托強大的文化基因,不斷的創新、開源、節流,永葆組織健康。
華夏5000年文明曆史,多磨難卻從未滅亡!
企業塑強大文化,樹百年基業!
文化屬性賦予人靈魂,人有靈魂才不會成為行屍走肉;人讓“業“在運作,企業的運轉主導是人;企業文化就是企業的靈魂,文化屬性旨在開始和重新形成一種特定企業文化,從而對企業産生積極的作用,有靈魂的企業才能快速、健康、長久的發展;文化屬性同時賦予人和企業靈魂,有靈魂的人與有靈魂的企業二者相輔相成,才能不斷創新,激流勇進,成就一代英才,鑄就百年名企!
在瞬息萬變的市場和惡劣的經濟環境下,青雲企智願與您攜手,共同助力您的企業依托強大的文明基因背景,打造企業目标特定文化屬性的企業文化,從而推進企業快速成長和健康發展。
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