tft每日頭條

 > 生活

 > 分析傳銷案例600字

分析傳銷案例600字

生活 更新时间:2024-12-04 18:13:52

大家好,這裡是天天反傳,

講最真實的傳銷、電信網絡詐騙套路。

今天揭露傳銷組織中如何分割每一筆錢款。


近期收到的留言大多數來自與還在做傳銷的人,主要問題圍繞着他們所繳納的入門費去了哪裡。

正文

每一個地方的傳銷組織所需要繳納的費用可能不一樣,一般有幾個标準:

33500元、50300元、50800元、69800元、139800元等等。

傳銷組織采用的統一話術均是把這筆錢存在銀行進行放貸給基建公司。

總而言之他們的意思就是:反正不是他們把錢分割了。

那麼今天就來做一個解讀

入門繳納的資金是如何一點點被瓜分掉的。


分析傳銷案例600字(傳銷解碼九資金如何分割)1

以現今最多的投資69800元購買21個份額舉例。

這裡有一個區分,有的傳銷組織是次月會返還19000元,還有的不會返還。

會返還19000元的就是三代老總分錢也就是所謂的做到三代以後第四代老總就是以及出局了。

不會返還19000元的就是第四代老總依然會分錢,做完第四代就不會分錢了然後就是出局了。

每一個人在了解考察行業的時候,傳銷人員都會給新人上一個資金課,會告訴新人每一個份額是多少錢,比如這樣:

21個份額每一個價格為3300元,但第一個份額作為主體就有一個500元的管理費用,所以就是21份額x3300元 500管理費=69800元,這就是傳說中69800的由來。

分析傳銷案例600字(傳銷解碼九資金如何分割)2


那麼老總能從69800元中分得多少錢呢?

一個老總從一個份額中分掉500元,21個份額就是21X500元=10500元

三代老總就從69800元中分走31500元。三代老總會返還19000元。

四代老總就從69800元中分走42000元。四代老總的傳銷組織不會返還19000元。

按照一個人投入69800元計算,如果返還19000元,那麼實際投入50800元。

三代老總從中就分走了50800元-31500元=19300元。

四代老總同理。

分析傳銷案例600字(傳銷解碼九資金如何分割)3

分析傳銷案例600字(傳銷解碼九資金如何分割)4


老總分完之後就是推薦人(你的家人朋友)分錢,

這裡有一個情況,

如果說因為你購買的份額,剛好讓你的推薦人上了傳銷經理的位置,那麼他就可以分的一萬元以上。

如果沒到經理位置,那麼他就隻能分到幾千元。

按照推薦人分掉一萬元計算,就是19300元-10000元=9300元。

老總和推薦人瓜分掉了80%。

最後就是推薦以上老總以下的中間一部分人,這些人再集體分割掉你剩下的最後一點錢。

所以,不管你是投入的50300元還是69800元又或者是139800元,那麼計算方式都是按照購買的每一個份額進行抽取,這是一個固定的算法。

分析傳銷案例600字(傳銷解碼九資金如何分割)5

分析傳銷案例600字(傳銷解碼九資金如何分割)6

在傳銷組織中,在學習裡面說到:當到達經理平台有業績産生時,每月就有萬元不等的收入。

而實質上并不是這樣,細心一點的下線就會發現,明明是一個大經理了,下線也發展了一個新人頭,工資卻隻有1-2千那麼少。

這裡就可以根據上面的分析解答出來,找出破綻!

每一個人頭的加入,資金分割是固定的,隻有幾代老總和推薦人分的大頭,中間的不管是什麼大經理也好小經理也罷,能分到的錢都是非常少的。

分析傳銷案例600字(傳銷解碼九資金如何分割)7

為什麼說在傳銷組織中登上老總平台就發财了?(才上老總平台還會涉及到一個補單,過程比較複雜就不過多贅述)

普通的下線還真以為會有保底工資,實質上爬上了老總平台隻是比下面的人分的人頭費更多而已,因為每一個老總下面都有至少28個人頭了,這28個人頭哪怕一個月隻發展一個新人,那麼也可以分10500元!!!

你所夢牽魂繞的老總六位數巨額保底是沒有的,有的隻是不停的收割下線的血汗錢、不停的教他們如何欺騙自己的親人朋友們掏錢加入,甚至是教一些沒積蓄的年輕人怎樣辦信用卡,怎樣套網貸裡的錢來加入!!!

分析傳銷案例600字(傳銷解碼九資金如何分割)8

天天反傳提示:當你已經加入了傳銷組織,你會發現有任何有關懷疑行業的問題,你去問上線收到的回答永遠是你上來了就知道了,可事實上你上去了就被下面的親人朋友套住了,難道你敢親口告訴至親至愛的人這是一個巨大的騙局嗎?即使他們會原諒你,那麼他們拉來的下線會原諒你嗎?不會找你麻煩嗎?總而言之,傳銷是一條絕路!!!

内容編輯:天天反傳

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关生活资讯推荐

热门生活资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved