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面試官問到考試成績怎麼回答

職場 更新时间:2025-02-12 00:34:56

面試官問到考試成績怎麼回答(面試時你遇過哪些無語問題)1

因為一些“個人原因”,我們總會走上離職的道路,然後就是換公司、換崗位,直到找到一家“差不多”“也還行”的地方,開始打工人的新生活。

那麼,我們在求職的道路上都會遇到一些讓人無法理解的奇葩問題,大家是否和我有過同樣的經驗呢?

面試官問到考試成績怎麼回答(面試時你遇過哪些無語問題)2

你高考分數是多少?

自我介紹之後,面試官第一個問題便是:“你高考分數是多少?”已經就業多年的我,盡管腦海裡那個分數一直閃現,還是選擇了“不好意思,忘記了。”

對于這個問題,面試官究竟想了解什麼呢?你是否有考研的打算還是你的大學是幾本?

面試官問到考試成績怎麼回答(面試時你遇過哪些無語問題)3

你高中時語文作文怎麼樣?

第二個奇葩問題來了:“你高中時語文作文怎麼樣,是否每次都能拿高分?”

不說已經畢業多少年了,就算是應屆畢業生也沒必要問這個問題吧,面試官是想知道應聘者能否正确理解上級的任務還是對公司不滿發小作文的水平?似乎都與這個人沒有什麼直接的聯系。

面試官問到考試成績怎麼回答(面試時你遇過哪些無語問題)4

你是否為内推人員?

第三個問題:“你來本公司面試是否有人推薦?對方的部門是什麼?”

于是乎直接回答:“在求職軟件上看到貴公司在招聘,經過一番了解之後與我求職的方向非常匹配,也想為貴公司盡一份自己的力量。”

面試官聽到沒有熟人之後,就以你的經驗與我們公司存在一定的偏差,不太符合我們的招聘要求為由,就帶着你走向了門口,就很無語,不靠關系、不走後門竟然還進不了你們的公司!!!

面試官問到考試成績怎麼回答(面試時你遇過哪些無語問題)5

你認為服務甲方最重要的是什麼?

第四個問題:“你認為服務甲方的流程是什麼?其中最重要的點是什麼?”

當你在回答産生一定效果時,面試官打斷了你的叙述,對方說最重要的是情商,能力為其次,因為甲方高興了,項目也就輕而易舉的過了,如果你的情商不行,我覺得你不适合這份工作。

面試官問到考試成績怎麼回答(面試時你遇過哪些無語問題)6

總結

在求職路上總會遇到很多讓人無法理解的問題,或許你的無語背後都是面試官精心設計的點,但也正由于你的環環相扣,導緻很多人選擇了不再繼續。

我一直以為工作就是一方出錢、一方出力,經過不斷磨合最終達到1 1>2的效果,可是經過多年的工作,我才發現我以為的不是我以為的。

而面試官經過層層篩選之後,招到的那個人也未必是最合适的,适配的不過是面試者的腦洞走向而已。

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