職場向來都比戰場更恐怖，明槍、暗箭齊發，有幾個能招架得住？想升職？看過杜拉拉升職記的都應該明白，這可不是件易事！那麼，我們就應當好好學習職場法則！

　　風雲變幻的職場裡，一言一行都必須留意。日前，“牛津管理評論”網總結出容易影響職位晉升的12種不良心态，幫大家揚長避短。

　　覺得自己不夠好

　　有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔心自己不能勝任，變得畏首畏尾。這種自信缺失，會嚴重打壓創造力和積極性。

　　看問題太絕對

　　世界上沒有絕對的好壞之分，如果非黑即白地看待周圍的人和事，凡事都要分出好壞對錯，這種所謂的“堅持原則”，隻會讓人覺得無法溝通。

　　對自己要求過嚴

　　不少人要求自己精益求精、不斷超越，卻不知這種心态無意間也會影響身邊的同事，讓人覺得跟你在一起很累，甚至會對你敬而遠之。

　　躲避矛盾沖突

　　為了避免惹麻煩，有的人碰到不同意見，就會連忙躲開。其實，這樣做不僅無法表現自己解決問題的能力，還會讓人覺得你缺乏競争力。

　　不允許反對

　　有人言行強硬，毫不留情，就像一部推土機，鏟平一切擋路者，因為攻擊性過強，而經常受到大家的冷落。

　　表現欲太強

　　有些人想盡辦法，希望引起他人的注意，可表現得太出位，隻會給人留下工于心計的不良印象。

　　不懂裝懂

　　不懂裝懂的人在職場上最易招人反感。沒有人是無所不能的，與其拍着胸脯說大話，不如虛心向身邊的人詢問、求助。

　　做事急于成功

　　盲目自信，急于求成，會讓人失去判斷力，變得浮誇。實際工作中，一旦任務超出自己的能力，很容易信心受挫，甚至一蹶不振。

　　不懂換位思考

　　職場中，每個人都會遇到困難和打擊，如果總是忽略他人的感受，缺乏将心比心的能力，則很難得到他人的支持。

　　喜歡杞人憂天

　　做事之前，反複想象可能遇到的困難、失敗等負面結果，很容易影響整個團隊的熱情和動力。

　　總懷疑自己

　　總是懷疑自己的職業選擇，反複糾纏“我選這條路到底對不對”，會讓自己在工作中缺乏目标和歸屬感，難以發揮真正的實力。

　　管不住嘴巴

　　職場中有些話題可以公開交談，有些話則隻能私下說。如果什麼事情都“八卦”，很容易惹火上身。

　　結語：職場心态很重要，很多人輸就輸在心态上。所以各位上班族們，想要為自己赢得一個光榮的未來，就把上文中你可能有的不良心态改正過來吧~(文章原載于《都市健康人》，刊期：2012.10，作者：吉甯，版權歸作者所有;轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表作文庫知識百科贊同其觀點和對其真實性負責。如涉及作品内容、版權和其它問題，請盡快與我們聯系，我們将在第一時間删除内容)。

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