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職場老闆選人技巧有哪些

職場 更新时间:2024-11-26 14:23:10

作為職場人,别一天到晚瞎抱怨,有很多事情許多人都搞不清狀況,這就是不得不說立場的不同,導緻了思維方式的不同。

成年人的世界,并不是簡單的黑白,對錯可以說清的,更多地是符合當下的利益。如果把思維層次提升,不僅可以無限與老闆拉近距離,還能讓你看清老闆的權謀邏輯。

在這裡與大家共同探讨老闆權謀的四種方式,搞清了這些,不一定能讓你平步青雲,至少可以讓你快樂的工作,跟老闆的想法保持一緻,不至于陷入一種苦惱的境地。

職場老闆選人技巧有哪些(要清楚老闆的權謀)1

制度保護個人,控制私欲

制度不是為了限制人們的行為,而是為了保護每個人的利益,控制人性中私欲。

從前有七個朋友住在一起,每天分一大桶粥。最開始抓阄決定誰來分粥,每天輪一個人,于是一周下來,每個人隻能一天是吃飽的。

後來推舉德高望重的人來分配,可是其他六個人為了自己能吃飽,于是都在賄賂這個分配者,搞得七個人之間烏煙瘴氣,這就是絕對的權力造成了絕對的腐敗。

後來大家想出一個辦法,那就是輪流分粥,但分粥的人要等其他人挑完之後,最後一碗才是自己的。分配者為了不讓自己餓肚子,于是盡量平均分配,這樣不僅保護自己的利益,同時也維護其他人的利益。

制度看似在限制人們的行為,其實更深層的意義是為了保護更多人的利益。人性中有陽光的一面,必然也有陰暗的一面,僅僅靠自覺性有誰能真正地做到絕對的公平呢?

制度的作用,從來不是為了限制,而是為了保護,你沒有私心,但不代表所有的人都沒有私心,更何況誰能保證在絕對的權力下,自己一定能一碗水端平呢?

職場老闆選人技巧有哪些(要清楚老闆的權謀)2

善用制衡之術,控制權力

想必許多職場人都有這樣的困惑,有些能力強的人總是得不到重用,能力不行的小人,反而深得領導的喜愛。

于是人們就出現了各種猜測,什麼“不公平”競争,什麼有關系、背景……好像老闆眼拙,或者是被蒙蔽,發現不了真正的人才,有些人甚至會覺得看不到希望。

事實上,這就是領導的制衡之術,能力強的人如果不加以制衡,很可能危及到自己的地位,甚至可能一心培養的人變成自己的競争對手。

當下屬能力強時,領導心裡偷着樂的時候,危機感也會油然而生,那麼找一個“小人”來制衡能力強的人,将矛盾轉化,自己成為裁判員,偶爾傾斜一下能力強的人,偶爾傾斜一下“小人”。

老闆考慮的維度與下屬的維度不同,向上兼容難,向下兼容易,下屬在競争,領導就安心。适當地制造一點矛盾,抛出并不能平均分配的誘餌,這樣自己就能安枕無憂。大家競争,權力就能相應地放大。

職場老闆選人技巧有哪些(要清楚老闆的權謀)3

洗腦術的應用,改變價值觀

每個人的經曆不同、學曆不同、性格不同,導緻了每個人的認知架構也會不同,所以形成的價值觀也不會同。

洗腦的核心就是改變下屬的價值觀,老闆知道價值觀的形成并非一朝一夕的事情,而是要潛移默化地改變,應用而生的就産生了企業文化。所謂的企業文化,無論企業文化是什麼樣的,都是教你積極向上,讓你認真做事,這樣才是正确的價值觀。

比如:業績文化,業績不向困難低頭;隻要思想不滑坡,辦法總比困難多……這些無非是教你怎麼做事,但從來沒教你怎麼做老闆。

就像校園裡的學到知識一樣,所有的知識都在讓你如何做一個好員工,但不會教你該怎麼樣做一個好老闆。

職場老闆選人技巧有哪些(要清楚老闆的權謀)4

當然環境的改變也是一種洗腦的過程,就像曾經領導說過一句話:“蹲在地上也能辦公,為什麼要給你們創造良好的環境?那是為了公司的形象,企業的形象。”

在一個髒亂差的環境中,可能手中垃圾随手就會丢在地上,但是如果一塵不染,窗明幾淨的話,手中有垃圾都不好意思随手亂扔。

這就是洗腦的高明之處,讓你在不知不覺中,改變自己固有的價值觀,進而形成習慣,這樣才最符合老闆的利益。隻要你積極向上,你認真做事,老闆自然感覺安心。

職場老闆選人技巧有哪些(要清楚老闆的權謀)5

利用攝心術,建立固有思維

攝心術就是讓你不知不覺跟着别人的思路走,别覺得自己有主見,就一定不會中招。這就像硬币的正反面,無論你怎麼選不是正面就是反面,但事實上,真的隻有正反面嗎?

攝心術其實就是讓員工的思維進入定式,不是正面就是反面,總之你逃不出這枚硬币。就像有些人自以為自己是棋手,其實并不知道自己早已淪為棋子了。

這就像一個男孩追心儀的女孩一樣,“我想請你看電影。”大概率女孩矜持的表現會拒絕,而不是直接答應,但是如果問“你是跟我看電影呢,還是跟我吃火鍋呢?”兩個選項中,并沒有拒絕一項。

同理,老闆在給你的選項中,無論你怎麼選都在老闆設定的框架中,所謂的選擇,隻是在已經設定好的選項中,就如同硬币兩面,無論正面或者是反面,同樣都是這枚硬币。

職場老闆選人技巧有哪些(要清楚老闆的權謀)6

寫在最後

行走職場,别總是抱怨,其實看清老闆的權謀,看透老闆的權謀,對待一些事情看法就會發生轉變,很多聽到的隻是讓你聽到的,很多看到的隻是讓你看到的,透過現象能看清本質,才會讓自己腳下的路走的更穩定,更堅定。

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