個人現在正式上班一個月拿3000塊錢工資，單位來交五險一金 ，每個月交多少錢呢？這個繳費沒有什麼标準？

直接說答案：工齡3000按照當地最低繳費繳費基數來繳費。

個人社保繳費基數是當地在崗職工平均工資60%-300%之間，在崗平均工資由省人社廳來公布，比如當地在崗職工平均工資7000元，那麼社保繳費基數就是4200-21000元之間。

就當前各省在崗平均工資而言，最低繳費基數都超過3000元，個人工資收入低于最低繳費基數的，按照最低繳費基數申報繳納。

個人雖然工資3000，但是單位申報社保繳費基數時，可能是3500、3700、4250等最低基數來說申報。關鍵是看這個人在哪個省、區或直轄市。比如重慶最低繳費基數4250元，湖南3604元，上海6520元等等。

比如當地最低繳費基數3500元，那麼個人工資3000元，實際上每個月社保交費：

城鎮職工養老保險：個人月交3500×繳費比例8%=280元，進入個人賬戶，單位繳費比例16%，進入養老統籌賬戶。

城鎮職工醫療保險，個人月交3500×繳費比例2%=70元，進入醫保卡中，單位交費比例5%-9.5%，進入醫保統籌賬戶。

城鎮職工失業保險，個人月交3500×繳費比例0.5%=17.5元

工傷保險個人不需要交費，都是單位交的。住房公積金繳費基數上限是市平均工資3倍，下限是市最低工資标準，繳費比例5%-12%，單位要是如實按照3000基數來全額繳納公積金，按照5%，單位和個人分别交5%，個人扣150元，單位交150元，一個月有300元進入公積金賬戶。單位也可能按照最低工資标準繳存。

工資3000元，當地最低繳費基數3500元情況下，個人社保五險一金月扣：280 70 17.5 150=517.5元，扣了以後實際拿到手 工資2482.5元/月

1、 一年以上員工，按照上年度12個月平均工資性收入來确定，按照稅前收入算，包括工資、績效、年終獎、津貼、加班工資、其他補償收入等，加起來除以12，單位按照平均數來申報社保繳費基數。

2、 工作不滿一年員工，按照工資總額除以實際工作月數，比如四個月總共拿到工資性收入24350元，上一年入職工作4個月，那麼第二年繳費基數就是24350÷4=6087.5元

3、 新員工工作滿月，繳費基數按照首月全月工資收入來申報；

4、 員工工資未滿月的，繳費基數一般是個人和單位協商，是按照全月工資收入來算還是當月實際收入來核算。

個人繳費基數比較高，養老保險、職工醫保和公積金繳存通常相應比較高，未來退休養老待遇、每個月進入醫保卡中的金額和公積金賬戶累計都會更多更快，社保繳費對于入職人員而言，需要重視。

那麼您的每個月繳費基數是多少？單位按照工資收入來申報的麼？歡迎留言

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