從2005年開始,國家統一實施企業退休人員養老金調整。經過了17年的發展,企業退休老人的養老金水平越來越高,已經由過去的700多元上漲到現在的3000多元。
參加職工基本養老保險的人數也越來越多。2020年末我國參加職工基本養老保險的人數是45621萬人,比上年增加了2,133萬人。其中,參保職工數量是32859萬人,離退休人員數量為12762萬人。
不過人的壽命有長有短,萬一去世會有什麼待遇呢?特别是有些老人剛退休就去世,是不是過去繳納的養老保險就白費了呢?不是的。
按照我國《社會保險法》和有關遺屬待遇的規定,參保職工或者退休老人去世,可以領取養老保險個人賬戶餘額、喪葬補助費和一次性撫恤金待遇。
過去的時候,喪葬補助費和撫恤金都是由各個省市自行制定待遇标準,因此相差很大。9月份國家開始實施《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》,統一了有關遺屬待遇計算規定。
在浙江省,9月份以前執行的規定是浙江省人社廳發布的浙人社發2013年244号文件。參加企業職工基本養老保險的個人,包括參保職工,退休、退職人員,去世的喪葬補助金标準統一為4000元。撫恤金标準按照死亡的參保人員繳費年限(含視同繳費年限)确定。繳費年限1~15年的統一1萬元,繳費年限每增加一年額外再增加1000元(不滿一年按一年計算,最多加算15年)。
9月份以後的待遇變化很大,而且有了很大提升。遺屬待遇的有關标準,主要跟參保人去世時上年度城鎮人均可支配收入來确定。2020年浙江省城鎮人均可支配收入為62699元,平均每月5225元。
喪葬補助金标準為,兩個月的參保人去世上年度城鎮人均可支配收入,也就是說有關标準提升至了10,450元,而且以後每年還會上漲。
撫恤金的标準也是跟繳費年限相關。繳費年限不足5年、滿5年不滿10年和滿10年不滿15年,分别領取城鎮人均可支配收入的月數為3個月、6個月和9個月。
繳費年限超過15年,每多一年撫恤金标準多增加一個月。已經退休的老年人,養老金每領取一年,撫恤金标準減發一個月。這也是考慮到了養老保險基金,對于個人的收支情況的一種平衡。但是最低不低于9個月。
退休老人的撫恤金标準在9~24個月上年度城鎮人均可支配收入之間,也就是47025元到12.54萬元之間。
按照國家的十四五規劃,我國将實現企業職工基本養老保險全國統籌。國家統一遺屬待遇的有關計算規則,也是人力資源和社會保障事業發展十四五規劃的重要一步。
總體來說,未來的養老保障待遇會越來越好,特别是會根據社會平均工資、人均可支配收入的情況不斷提高。相對而言,對于參保老人來說,自然是越長壽越劃算。因此,還是好好調理好身體,以長命百歲為目标努力吧。
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