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辭職怎樣給自己留退路

職場更新时间:2024-12-02 19:48:46

對職場人來說，換工作是最正常不過的了。據調查，現代人平均4-5年就會換一份工作，對年輕人來說，剛畢業頭幾年換工作頻率更高。

辭職是一件很難為情的事情，很多人沒處理好離職，得罪人、沒拿到工資，甚至結仇的數不勝數。辭職怎麼說更安全？還能把上份工作的人脈和資源維持好呢？

《三國演義》裡就有個非常好的例子，關羽簡直是辭職的典範。

辭職怎樣給自己留退路（3招教你辭職怎麼說）1

關羽得知劉備消息，要離開曹操去追尋劉備。關羽的“辭職信”中先說“我從年輕開始跟随劉備，發誓要同生共死；之前已經得到您的準許，如果有劉備的消息就可以走，現在打聽到劉備就在袁紹那裡，想到昔日的誓言，不敢違背。

——這段話是告訴曹操辭職後的去處。

辭職怎樣給自己留退路（3招教你辭職怎麼說）2

辭職怎麼說，很重要。如果關羽隻是說要回去效力劉備，曹操說不定為了少一個競争對手而殺了關羽。關羽告訴職場人辭職怎麼說？分3點。

1、告知去處

辭職時候，不論是真心還是假意，領導和同事一定會問“接下來去哪裡啊”。很多人選擇隐瞞，關鍵是遲早會被拆穿；如果不是裸辭，不妨告知真實的安排，可以依然保持過去經營的人脈。換工作嘛，沒什麼不好意思。

辭職怎樣給自己留退路（3招教你辭職怎麼說）3

2、慎選理由

“為什麼辭職”也是躲不過的問題，馬雲說的“離職要麼就是錢不到位，要麼就是心委屈了”是大部分人的理由，但是卻不能說。假如說工資低，領導說我們可以加工資呀，就很尴尬了。要是說“同事不好相處”更得罪人。

那怎麼說？從自己身上找問題，委婉地表達，比如“身體不好，我不太适應公司的文化”就很溫和了。

辭職怎樣給自己留退路（3招教你辭職怎麼說）4

3、表示感謝

“分手也能做朋友嘛”，如果還是在一個行業，說不定以後還有合作和互相幫助的機會。記得表達對領導的感激之情。比如可以說說這段時間在公司的收獲，自己的成長，自己的未來規劃。

如果對方指責不忠誠，也無需解釋。

辭職怎樣給自己留退路（3招教你辭職怎麼說）5

一個行業圈子就這麼大，江湖留一線，日後好想見。

關羽教的三點：告知去處、慎選理由、表示感謝，你學會了嗎？

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