什麼時候會開始實行延遲退休?2012年，我國的勞動力人口達到頂峰當時就有政策吹風，提出推動延遲退休直至2021年，十四五規劃明确提出要實施漸進式延遲法定退休年齡2022年2月21日，國務院印發的《關于印發“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃的通知》，再次明确提到“實施漸進式延遲法定退休年齡”，下面我們就來說一說關于什麼時候會開始實行延遲退休?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

什麼時候會開始實行延遲退休

2012年，我國的勞動力人口達到頂峰。當時就有政策吹風，提出推動延遲退休。直至2021年，十四五規劃明确提出要實施漸進式延遲法定退休年齡。2022年2月21日，國務院印發的《關于印發“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃的通知》，再次明确提到“實施漸進式延遲法定退休年齡”。

實際上，按照陝西省的2022年政府工作報告，明确提出要落實漸進式延遲法定退休年齡。3月1日，《江蘇省企業職工基本養老保險實施辦法》将開始實施，明确提出了推遲退休的有關做法。

可以說推動延遲退休已經是闆上釘釘的事情了。畢竟現在的退休年齡制度是從1951年的《勞動保險條例》開始，一直執行到現在，早已經不符合時代和我們的國情了。而且過去的退休制度跟現在的養老保險制度還有很大的不同，為了保障養老保險基金的收支平衡和可持續運行，延遲退休也在所難免。

人力資源和社會保障事業發展十四五規劃制定的延遲退休，基本原則是小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧。這四個原則将會具體如何落實呢？

第一，小步調整，将是漸進式延遲退休的最主要體現。雖然說漸進式，大家可以略微寬心，但是延遲退休如何“漸進式”也是大家需要關注的問題。

現在，美日英德法等主流社會保險國家的退休年齡政策都是65歲甚至更久。延遲退休不可能一下子把女性退休年齡延長到60歲或者男性延長到65歲。一般會采取每年延遲幾個月的方式進行，逐漸把退休年齡延長到需要的目标。

按照美國退休年齡延長的經驗，都是針對某一年出生的人群，明确他們的退休年齡。比如說1955年出生的人群，美國的退休年齡是66歲零兩個月。到了1960年以後出生的人群，他們的退休年齡為是67歲。

第二，彈性實施，将改變我們過去剛性退休的政策。按照《勞動合同法實施條例》的規定，達到法定退休年齡勞動合同終止。但是，江蘇省3月1日起将使用推遲退休政策，經個人申請、用人單位同意，人社部門備案，可以推遲退休，一般推遲不少一年，這也是很大的創新了。

個人的退休年齡，根據個人需要、單位需要進行彈性實施，将非常便于社會的接受程度。比如說，如果我們推動延遲退休，1973年的女性假設女性工人的退休年齡為50歲零6個月，但是個人也可以根據需要選擇50歲03個月提前領養老金，這就是彈性實施的做法。

第三，分類推進，主要是解決我國退休年齡種類衆多的問題。雖然說大家都知道人們的退休年齡是女工人50歲、女幹部55歲，男性60歲。實際上，特殊工種是女性45周歲、男性55周歲退休。失去勞動能力是女性45周歲、男性50周歲退休，在此年齡之前還可以辦理退職手續。

相信有關年齡的延遲不會采取一種方式，而是根據不同年齡階段，不同性别，不同類型，進行不同的漸進式延遲方式，以實現曆史政策的改變。

第四，統籌兼顧，是要照顧好所有退休老人的利益。退休年齡不能簡單地延遲，以免導緻大量的老年人失業和無法領取養老金。因此，有關的老年人就業保障、社會保險政策的完善都需要跟上。我國還将出台病殘津貼政策，以解決失去勞動能力又不滿足退休條件的生活問題。

總體來說，退休年齡會延遲的，但是實施的方式可能會讓更多人接受，放心好了。

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