【知英人力】上海市互聯網人力資源公司，人力資源公司人事代理；企業的人事事務一般都是由人力資源部門來負責的，但是有不少的中小型企業都在選擇人事代理的方式來處理，人事代理都會有哪些常見的問題呢？不知道怎麼解決怎麼辦呢？今天，知英小編一招教你搞定。

　　小編常常都會聽到一些網友咨詢有關人事代理方面的問題，小編覺得，為各位解答關于這方面的問題之前，先為大家科普一下什麼是“人事代理”，再結合當前常見的幾個代理問題，為大家切實解答難題。

　　一、什麼是人事代理？

　　人事代理是一種人力資源外包形式，是企業根據需求将一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理。代理人事是指勞務派遣公司為沒有人事權的單位，代為辦理公司人事檔案及保險事務。

　　二、人事代理的常見問題有哪些？知英為你解答。

　　1、如果新單位不接受檔案，怎麼辦，可不可以繼續在人事代理公司放着?

　　答：答案是不可以，因為代理人事隻以公司為單位，接收人事檔案及保險事務，不受理個人業務。

　　2、那以後公司給交社保的話，員工社保怎麼交?用不用新公司去代理公司那辦什麼手續?

　　答：新公司需到人事代理辦理保險轉移手續，這樣你的保險才能在新公司繼續繳納。

　　3、人事代理公司代繳保險是交個人險還是公司險?有什麼區别?

　　答：這個問題本身就有一個概念性的錯誤。個人險和公司險就不能分開說，對于有公司繳納社會保險的人來說，隻能說社會保險的個人部分，和公司部分。這兩部分對于沒有人事權的公司，人事代理公司就是出面負責辦理這些事情的。确切的說，社會保險的個人部分，在每個職員的工資條上能體現出來，即各項保險的扣除項，公司部分則反映在會計的賬目支出上。

　　4、辦理代理人事是不是就是等于和代理人事公司簽訂勞務合同?那我要是以後找到新公司，再怎麼簽合同，辦保險啊?

　　答：是的，在這裡人事代理就相當于出面扮演HR的角色，以單位的身份和你簽訂勞動合同，為你繳納社會保險。找到新公司以後，看新公司的人事管理是什麼性質的，如果有人事權，就和新公司簽訂勞動合同，新公司為你上保險。如果沒有人事權，同樣會有新公司指派的人事代理出面和你簽訂合同，為你上社保。

　　5、企業把人事方面的業務交由第三方人事代理公司負責，請問代理公司是如何收費的?

　　答：是這樣的，代理人事的内容有很多，企業外包不同的業務不同收費也是不同的，比如：企業代理人事方面隻需要代理招聘員工那麼，收費也是不同。如果企業人事代理的員工的社保代理，那麼代理公司的收費也是不同的，根據小編的了解員工社保代理的收費大概是600元每人每年左右，至于人事代理招聘這塊的話，不同的崗位收費也有所不同，招聘一個普通的銷售人員大概是300-1500元不等，不同公司不同收費。

　　以上對于人事代理問題的介紹，相信貴公司也常常會遇到，具體解決問題的方法，小編在文章中也已經告訴你了，如果有更多想要知道的，持續關注上海知英人力資源公司網站。

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