注意！報考文職的小夥伴們！面試要開始啦！

全軍招考文職人員的面試工作已經陸續展開具體時間地點、所需材料和程序辦法等事項用人單位的工作人員會以 電話、短信和電子郵件等方式提前告知

面試測評内容

主要測評報考人員适應崗位要求的基本素質和實際工作能力，包括與招考崗位有關的思想素質、專業知識、實踐能力、經驗閱曆、性格品質等基本情況。面試内容包含四個方面的測評要素：

（1）求職動機。主要了解考生的職業志向、價值追求、興趣愛好等。

（2）适崗能力。主要了解考生的語言表達能力、邏輯思維能力、學習創新能力、團隊協作能力、靈活應變能力等。

（3）專業特長。主要了解考生的專業知識、專業技能、專業培訓、專業資質等。

（4）舉止儀表。主要了解考生的儀容儀态、涵養氣質、禮節禮貌等。

面試測評方式

面試測評主要采用結構化面談和情境模拟相結合的方法。

面試評分采用百分制，滿分為100分，合格分數線為60分，面試成績低于60分的考生不予錄取。

每個考生考4道題：1道“求職動機題”（滿分值為10分）、1道“适崗能力題” （滿分值為20分）、2道專業特長題（滿分值為60分），每道題均設置三級評分标準，另有“舉止儀表”等其他測評要素融入上述題目評分要點，結合答題情況評分（滿分值為10分）。

同一招考崗位報考人員，一般由同一考評小組負責面試。其中，應聘醫療、護理、教學等崗位的，專業特長題一般分為專業知識題、技能展示題；應聘其他專業崗位的，專業特長題分為2道專業知識題。

如何才能在衆多的競争者中脫穎而出，獲得考官的青睐呢?

專業知識和技能過硬

軍隊文職的招錄崗位多為專業技術崗，對于考生的專業知識、專業技能、職業資格等有非常高的期待和要求，具體表現在三個方面：

一是在考官的面試評分要素中，專業知識和技能的分值占比達到60%，超過了其他各項要素的總和;

二是在結構化答題和考官追問環節，專業題目的數量往往是最多的;

三是部分崗位設有專門的實操或試講環節，直接測查考生的專業技術操作水平。因此，擁有紮實的專業知識和技能，并能在面試中展現出來，一定會受到考官的青睐。

思維邏輯能力

邏輯思維能力是滲透在面試當中的，邏輯思維能力測試的核心是邏輯推理和辨析能力, 主要考查面試者能否把握事物的本質, 對事物的認識是否深刻, 思維的條理是否清晰, 思維的過程是否敏捷和流暢, 判斷是否準确。

在回答問題時，要做到層次清楚、脈絡清晰、說理透徹、富于邏輯。在面試過程中，經常會出現面試者對問題的基本内容是回答出來了，但是整個答題點是一盤散沙的現象，很難引起面試官的注意，成績自然平平。如果稍加理順，進行有條有理地回答，就能牽引着面試官的注意力，按照你的答題思路聽下去。

這裡建議面試者在回答問題的時候，要善于把回答的每個問題或者每個步驟進行總結，采取總分或總分總結構進行答題。

行業經驗與工作能力

如果你對基層工作的性質、内容十分熟悉的話，面試官會相信你比較适合基層工作，并且會認為你的面試很有誠意。

面試官考查對基層工作的了解程度，其實也是考查面試者對待工作的态度。面試者的回答很大程度上反映了其對待工作的态度。如果僅僅以一句“不了解”或“不知道”草草了事， 很可能會給面試官帶來不好的印象。在條件允許的情況下，面試者應盡量搜集軍隊文職工作的資料，向面試官表明自己是“有備而來”。

應向面試官展現出面試者具備必需的工作能力，工作細緻認真，計劃性強，有責任心， 具備很強的學習新知識的能力和自我解決問題的能力，能夠适應一定程度的工作和崗位變化。

語言表達能力

面試中，面試官要求面試者表達時，必須按照通常的邏輯表達方式或面試官所能接受的邏輯表達方式進行表達，要盡量實現思維與語言的同步化，而不能根據“跳躍式”思維而做出“跳躍式”表達。優秀的遣詞造句在表達自我觀點的同時還能增強表達的感染力，體現面試者的精神内涵。

語言表達是一種有意識的行為，必然有情感因素摻雜其中，而面試官也是帶有某種情感來傾聽的，所以适當的表達态度極為重要，如果在應當慷慨激昂的場合使用了溫文爾雅的表達态度，會給人以軟弱無能的感覺，從而引起面試官對所表述觀點正确性的懷疑。反之，如果在應當輕聲慢語的場合使用了“豪言壯語”式的表達态度，則會給人以粗魯傲慢、飛揚跋扈的印象。

其他不同的環境如果采用與之不相符的表達态度，也一樣會影響表達效果，引起面試官的反感。

動機純正和進取心

動機純正是指考生報考軍隊文職不是單純地為了豐厚的福利待遇和個人前程，而是真正地想要發揮自己的專業才幹為國防和軍隊現代化建設作出應有貢獻。因為隻有動機純正且意願強烈的考生，才能不畏懼軍隊文職工作的辛苦勞累，才能主動接受軍隊的嚴格管理，才能長期穩定地在文職崗位上踏實奉獻。所以，當考官在面試中問到求職動機類的問題時，那些表現出純正動機且意願強烈的考生，常常會受到考官的青睐。

在面試中，面試官會認為，進取心強的人，在事業上都有确定的奮鬥目标，并為之積極努力，會把現有的工作做好，并且不安于現狀，工作中常有創新。

因此面試者應該有強烈的進取心，也就是有自己的職業目标。長期從事比較瑣碎的事是實現工作目标所必經的一個過程，信念是保持進取心的關鍵。長期從事瑣碎事的過程中還要不斷提高自己的政治素養，關心國家大事，與黨中央保持一緻，時刻牢記為人民服務的宗旨， 要有小崗位、大貢獻的意識。雖然工作的事情是瑣碎的，但處理的事情是不完全相同的，而且随着時代進步，必然會遇到很多新問題、新思路。工作的過程也是學習的過程，學習的過程也是一種進取的過程。要培養和發揚自己的各種興趣愛好，使自己的業餘時間過得充實滿足。這也是使自己保持進取心的重要途徑。

舉止儀表和形象氣質

文職人員是軍隊人員的組成部分，經常與軍人打交道，必須要有和軍人一樣的精神風貌。而且，考官也多是軍隊領導，更習慣于看到考生有軍人的言行作風。因此，那些在面試中着裝打扮整潔規範、行為舉止自然大方、精神面貌有軍人氣質的考生，更受考官青睐。

形象氣質作為一種可視可感的系統行為模式，是軍隊文職面試的重要測評要素之一。面試者穿着得體、言談優雅、舉止大方，能夠在面試官心目中建立良好的印象，影響面試官對面試者後續表現的認知和評價，能切實增強面試者的競争實力。

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