企業内部設定級别是我國國有企業特有的管理形式，其中具有副部以上級别的企業全部來自于央企，地方國企（含省屬國企）最多就是廳局級的企業，所以要看副部級的企業，隻能在央企中搜尋，國内的央企數量雖然目前也不少，但并非每家央企都是副部級企業，所以做到副部級的企業，都是赫赫有名行業大佬級企業。國内的央企，目前分為四大類，具體如下：

1、實業類央企：實業類央企是我國央企數量最多的，截止到目前一共有97家，不過這97家僅有序号1-49的49家為副部級單位，序号50-97的48家央企為廳局級單位，所以僅實體類的央企，副部級别的就刷掉了一半之多。

2、金融央企：金融央企很多人并不陌生，比如我們常打交道的四大行就是金融央企，金融央企原來有27家，不過按照财政部最新的名單顯示，目前金融央企僅餘26家，具體名單如下圖所示，與實業類企業一樣，中央金融企業也不是全都為副部級單位，下圖中序号1-15的15家金融央企為副部級單位；序号16-26的11家金融央企為廳局級單位。

3、文化類及行政類央企：與實業類及金融類央企不一樣，目前文化類及行政類的央企數量都僅有3家，其中文化類三家為：中國出版集團有限公司、中國對外文化集團有限公司 、中國廣播電視網絡有限公司。行政類央企的三家分别為：中國國家鐵路集團有限公司 、中國煙草總公司、中國郵政集團有限公司，上述六家也都是副部級單位。

先說一點，雖然上述單位都是副部級或者廳局級的，但隻有這些單位的高層才有相應的行政級别，這些單位的普通崗位是沒有行政級别的，比如四大行一線的櫃員，那隻是普通的打工者，沒有任何級别，即使是支行行長也一樣。對于副部級的企業而言，行政級别主要就是高層的領導才會有。

一般一家企業的高管的正職人員主要就以下幾個：黨委書記、董事長、CEO、總經理，在國企業裡面正常沒有CEO這個概念，副部級國企一般是雙主官制，董事長兼黨委書記，負責全盤工作，總經理兼黨委副書記，負責具體執行。正常情況兩個主官都是副部級（如下圖所示，系中核集團的領導班子），但也有的董事長是副部，總經理為中管正廳，接任董事長後才升任副部（金融央企中的銀行類比較特殊，沒有總經理一說，而是稱之為行長）。

能夠做到副部級央企的總經理級别，工資待遇不用說，甚至錢對他們來說已經不重要了。在他們眼裡更看重的可能是仕途。畢竟很多央企的高管是可以直接轉崗到地方任職的，比如之前哈爾濱電氣集團有限公司黨委常委、副總經理謝衛江調任湖南省做副省長；中國航天科工集團有限公司副總經理、黨組成員張紅文調任安徽省做副省長；中國商用飛機有限責任公司副總經理程福波調任陝西省做副省長。

總之，副部級企業的領導級别已經很高了，能夠達到這個位置，難度也是地獄級别的，在這種企業做總經理，可以肯定的是前途無可限量，一片光明。

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