職場最忌諱的七件事?身在職場，遇到最可怕的事情并不是同事關系不好，也不是被領導關了小黑屋，而是下面這兩種，可以說是毀人于無形，下面我們就來聊聊關于職場最忌諱的七件事?接下來我們就一起去了解一下吧!

職場最忌諱的七件事

身在職場，遇到最可怕的事情并不是同事關系不好，也不是被領導關了小黑屋，而是下面這兩種，可以說是毀人于無形。

職場中，有些老闆會跟你說，給你安排的事情多是鍛煉你，讓你更快的成長，如果你信了，那就隻能說呵呵了。如果你跟着忙得要死的思路走下去，那你的前途就是一片渺茫了。

我有個朋友是一家通信國企技術部門的工程師，負責維護工作。他在單位工作2年，技術水平不錯，工作認真負責。國企嘛，關系戶和老員工多，好多人都是領導叫不動的，很多工作也安排不下去，也就隻能安排他這個新員工去做了，美其名曰：部門骨幹。

由于工作量的激增，安全、巡檢、彙報、故障、投訴，經常晚上要加班，第二天還沒睡醒，就被叫到單位處理其他事情。

工作上可謂是兢兢業業，任勞任怨，結果當有其他更好的崗位的時候，由于 “骨幹員工調動影響部門工作”的理由，被拒絕了。

同時，由于平時工作太忙，也沒有機會提升自己，平時也很少有機會接觸除了本職工作以外的事情，對于外面的世界了解也是少之又少。

工作忙了後，也沒有空餘的時間去思考什麼是重要的，有價值的。我們往往把緊急的事情當作重要的事情，然而事實上卻并未如此。

越來越忙，然後就筋疲力盡，慢慢地變成茫然，再慢慢地變得盲目，再然後，就變成了“這就是命”。

如果你真的很忙，忙得沒時間沒空間成長，要麼想辦法把活甩給别人，否則就趕緊辭職，不要等年紀大了，沒有機會了才想起來。

職場中，除了讓你忙得不知道自己是誰，整天圍着雜事轉以外，另一個可怕的事情就是讓你整天上班什麼都不用幹，閑的無聊到發慌。

這種很空的事情往往都是在國企、事業單位、機關裡面比較常見。

遇到這種，你也不要沾沾自喜，以為空下來還有工資拿就是人生赢家了。真的閑下來，整天無所事事，過不了多久，你就會覺得工作、生活都沒有意義了。

人類天生就是會追尋生存意義的生物，真的閑下來以後，身心的空虛就會導緻無事生非，嚴重的可能還會産生精神分裂。

整天無所事事的工作，你的人生也談不上什麼成長可言了，離廢掉也就不遠了。

職場中，不管是忙的要死，還是閑的要死，都是會毀掉一個人成長的。隻有合理的安排自己的工作，做好工作和人生的規劃，知道自己要做什麼，自己缺什麼，朝着自己的目标努力奮進，才是尋求人生意義的正确道路。

我是小懂，職場辣媽，原創不易，歡迎關注，專業為職場中的你答疑解惑，每天提供職場經營之道。

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