案例：

小李去某公司參加面試，由于走的匆忙，他穿着牛仔褲運動鞋就來面試了，當他走入面試會議室的一刹那，他看到面試官的眉頭皺了一下，整個面試的過程差不多花了20分鐘不到的時間。小李隐約有種不好的感覺，他最終也沒能進入複試。那麼小李這場面試到底出現了什麼問題呢？

你在求職的時候，有注意過一些細節嗎？例如時間管理，面試着裝等等？大部分的求職者還是會為了面試精心準備，但是凡事過猶不及，太精心或者太粗心都是不可取的，今天我們就來和大家聊聊關于面試的一些細節小貼士。

面試時有三個小細節一定要注意，分别是時間管理、儀容儀表管理和語氣神态管理。

1、時間管理。

盡量在約定好的面試時間準時到達或者提前5分鐘左右到達，切忌到的太早或者遲到。

一般企業安排面試都是把好幾位通過簡曆篩選的求職者安排在一起，每間隔30分鐘或者一個小時。有的求職者認為提前到達越早越好，其實并不是這樣的。有可能當你提前到達，前面一位的面試還沒有結束，即使你提前到達，也隻能在會議室裡坐着等待。那麼這時候就會出現一些原本不必要出現的特殊情況，例如有的求職者會覺得無聊，在那裡坐着玩手機，或者和朋友打電話聊天，這些行為都會讓企業對你的印象分大打折扣。我就曾經遇到過一位金融行業的分析師提前20分鐘到了企業，然後在那裡把玩手機，他的這些行為被企業認為沒有做好時間管理，來得太早耽誤自己的時間，而且對自己的行為也沒有好的管理。

遲到就更不用說了，盡量不要遲到，如果遇到堵車或者一些突發情況，要提前和企業HR打招呼，推遲面試或者将面試改期。合理的遲到時間是5分鐘左右，如果超過5分鐘，即使你參加了這場面試，可能也會因為不尊重對方的時間，不能守約而給對方留下不好的印象，也會對你的面試印象大打折扣。

現在很多人也會放鴿子，不來面試也不和HR或者企業打聲招呼，就直接放鴿子不來了。那就更不用說了，估計你會進入這家企業不守約的黑名單，以後都沒有面試機會了。

2、儀容儀表管理。

第一印象是非常重要的，得體的儀容儀表會給面試官留下好印象，無形之中也會增加你通過面試的概率。那麼什麼是得體的儀容儀表呢？其實就是符合你所應聘企業的“企業文化”或者“行業文化”，讓你看起來是個“業内人士”。

我曾經遇到過這樣的一個案例，一位廣告公司的女士去應聘日資企業财務經理的職位，前面兩輪分别是HR和财務部門的負責人，她們從該女士的求職動機，專業技能等方面考核，覺得這位女士是個不錯的備用人選，但是當這位女士去見公司總經理，卻因為着裝不符合這家企業的“企業文化”而被篩掉了。

這位女士去見總經理的時候，特意化了妝，但不是普通的職場淡妝，稍微有些濃。穿的衣服也比較時尚，還戴了一副誇張的耳環。總經理有禮貌的問了一些常規問題就結束了面試，後來給到的反饋是這位女士性格比較張揚，着裝比較時尚，而他們企業比較務實低調，他覺得這位女士的氣質和企業文化有些格格不入，所以不予考慮了。

凡事過猶不及，如果這位女士隻是簡單的化了淡妝，穿了普通的職業裝，也許就通過了面試。而正是她特意雕琢自己的儀表，才顯得與企業文化格格不入，太突兀。

再例如我們在本節課剛開始舉得例子，小李去參加公司的面試，穿着牛仔褲和運動鞋，HR見到他這樣的着裝，皺了一下眉頭，後來有其他更合适的人選，小李就沒有通過面試。

當求職者應聘的職位比較初級時，對專業度的要求不高，同時企業有很多人選可以選擇時，他一定會選那個看來了更合眼緣，更能快速融入她們企業的人；

當求職者應聘的職位比較高級時，求職者得體的着裝更是她們職業化的一部分。所以無論職位高低，得體的儀容儀表都是不容忽視的小細節。

3、語氣神态管理。

一個人說話時候的語速，語氣，甚至神态都關乎這個人當下的狀态，是輕松還是緊張，是順利還是波折，是樂觀還是悲觀。所以在求職的時候，盡量把自己的狀态調整到最佳狀态，一個面帶微笑的人總是比一個滿臉愁容的人更容易招人喜歡。一個在逆境中仍能保持清醒的思考，對外界報以善意的人也總是容易得到面試官的賞識。

工作和生活是我們人生的一部分，沒有誰是一帆風順的，管理好自己的情緒，管理好自己的心态和狀态，勝不驕，敗不餒，保持謙卑的心态和虛懷若谷的心境是我們每個職場人的必修課。

其次，強調對待以上三個小細節的正确方式。

1、管理好面試時間，盡量在約定的面試時間準時到達，如有特殊情況，需要提前和HR聯系，并講明原因。早到或者遲到的時間不要超過5分鐘。

2、管理好儀容儀表。某些行業或者企業，例如國企，央企，金融行業，教育行業，高級管理職位等需要着正裝，男士盡量穿長袖襯衫，西裝西褲，皮鞋，深色襪子。女士可根據情況，不用像男士那樣正式，但是也以簡單大方為主基調，春夏季節可以是襯衫，西裝，套裝，套裙，冬天可以是毛衣，大衣，長裙等基本搭配，切忌不要穿低胸的衣服，超短裙，緊身衣等等過于暴露自己女性特質的服裝。配飾也以簡單大方為主，可以佩戴耳釘或者簡單的項鍊，切忌配飾過于花哨。女性可以化一點淡妝，切忌濃妝豔抹。

某些互聯網公司對着裝沒有特殊要求，可以輕松一些，例如休閑裝，休閑褲，休閑皮鞋等。

3、管理好語氣神态。面試時候盡量面帶笑容，和面試官有眼神的交流，将自己的自信通過肢體語言傳遞給面試官。回答問題時語速适中，不要太快或者過慢，需要展開說明的地方最好用第一，第二，第三這樣的回答方式清晰地表達自己的想法。語氣友好，不卑不亢。

【小結】

今天是我們針對初次步入職場人士求職面試系列的最後一節課，我們強調了面試中的一些不可忽視的細節，包括時間管理，儀容儀表管理和語氣語态管理。這些小細節看似不經意，但是如果處理不好，有可能會對面試效果造成直接影響，所以我們一定要重視。

面試隻是我們步入職場的第一步，希望大家都能擁有一個好的開始，找到自己喜歡的工作。也歡迎大家私信和我交流，我将在接下來的“初入職場”系列裡和大家分享一些職場的規則，職場的禁忌等等，。

以上内容希望對大家有所幫助。如果你覺得有用，請在評論區評論，或者分享給你身邊的朋友，謝謝。

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