企業員工健康體檢計劃，成為越來越多企業福利機制中非常重要的一部分。對于企業來說，定期組織員工體檢，可以更好地了解員工的健康狀态，在健康管理方面提供幫助，為員工的身體帶來保障的管理支持。對于員工自身來說，定期體檢也是清楚了解自身身體健康狀況的主要途徑。

那麼企業員工健康體檢計劃應該如何制定，針對不同年齡段的員工體檢項目應該如何選擇呢？

快節奏的生活，上班族在工作壓力下，常常處于亞健康的狀态。

《中國城市白領健康白皮書》顯示，約七成員工處于“亞健康”，精英人群和企業高管人群中透支現象最為嚴重，亞健康比例分别為91%和86%；調查中，存在過勞現象的占10.3%；外企管理人員過勞現象最多，國企高層、私企業主、新聞媒體、IT等行業過勞現象最普遍。

因此，除了常規體檢套餐，企業員工健康體檢計劃還應包含針對亞健康族群、社會高發疾病病種等專項體檢套餐，以及針對癌症高發族群、男性女性癌症患者提供的專項檢測。

20 歲，生殖系統病症、黑色素瘤等值得關注。

女性

盆腔和宮頸的檢查（1次/年）

宮頸塗片檢查（25歲後，1次/年）

皮膚檢查（1次/年）

膽固醇檢查

測量血壓

肝功能檢查

男性

睾丸檢查（1次/年）

皮膚檢查（1次/年）

膽固醇檢查

肝功能檢查

此外，對于20歲及以上的成年人，由于工作緊張、壓力大，活動範圍廣，患傳染病的幾率相對較大，包括肝炎、消化道感染、呼吸系統及泌尿系統感染等，因此要特别注意肝功能、血常規五項及胸部X光檢查。

30 歲，要開始密切關注血壓和血糖問題。

女性

血壓檢查（經常）

盆腔

宮頸檢查（1次/年）

乳腺檢查（1次/年）

血糖檢查（1次/3年，體重超重者建議1次/年）

男性

血壓檢查（經常）

睾丸檢查（1次/年）

皮膚檢查

血糖檢查（1次/3年）

膽固醇檢查（1次/5年）

40 歲，很多癌症的風險增加了，心血管疾病也值得關注。

女性

乳腺檢查（1次/年）

钼靶檢查

卵巢檢查（絕經、有家族史每3年一次）

血糖膽固醇檢查（1次/年）

心髒檢查（1次/年）

男性

血糖檢查（1次/3年）

心血管檢查（1次/5年）

結腸癌篩查（1次/年）

前列腺檢查（排尿異常者1次/年）

皮膚檢查（1次/年）

此外，無論男女，為預防肝硬化、肝癌或黃疸的發生。建議每年做1次肝功能檢查，如果經常應酬飲酒，檢查的頻率應該更高。為預防肺癌、哮喘及慢性阻塞性肺炎。建議每年進行1次肺部檢查。如果經常吸煙，應該縮短檢查間隔。

50 歲，除了上面需要關注的體檢項目，結腸、骨密度檢查也應該成為擴展關注的對象。

女性

骨密度檢查（1次/3年）

結腸癌檢查（1次/5年）

卵巢檢查（1次/3年）

皮膚檢查（1次/年）

心髒檢查（1次/年）

盆腔檢查（1次/年）

宮頸檢查（1次/年）

乳腺檢查（1次/年）

血糖檢查（1次/3年，高危者每年檢查）

男性

前列腺檢查（1次/3年）

膽固醇檢查（1次/年）

結腸癌篩查（1次/3年）

睾丸檢查（1次/3年）

鍊接員工健康需求，體檢隻是第一步！針對員工需求，整合健康資源，提供解決方案，才是企業員工健康體檢計劃真正的價值。

國康可為企業客戶提供一系列的檢後健康管理服務，根據企業需求來策劃主題性健康教育、健康促進活動，可通過健康講座、互動沙龍的形式定期開展。

借助于16年健康管理行業經驗和龐大醫療資源網絡，國康可為企業客戶提供檢後就醫支持，包括全國各大三甲醫院的預約就診、住院安排、專家會診等。

通過對企業體檢保保的彙總分析，企業管理層和HR可以了解本企業員工發生最多的健康問題，有的體檢數據能反映出工作環境對身體造成的不良影響，也可反映出員工的工作狀态是否超負荷、是否超壓力，或者評估出員工猝死、發生癌症等重大疾病的可能性。及時幫助員工采取應對健康問題的策略，從而降低員工發病率，促進企業更好地經營。

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