很多人覺得，隻要拼命工作、不斷積累财富，就能過上好日子，實現人生理想。
而實際上，很可能隻是「把自己榨幹」了。
心眼兒原來也這樣，天天拼命工作，認為隻要多加班，就能獲得成功。直到讀了瑞·達利歐的《原則》，才發現凡是成大事的人，都不會讓自己陷在工作中，忙得像個沒頭蒼蠅。而是建立一套幫自己「在對的時間，做對的事」的原則，從而遠離勞碌，甚至能很輕松地達到人生頂峰。
達利歐就是這樣的一個人。
你可能對他還不太熟悉。但在投資界，這個名字可是如雷貫耳。
他的最大成就，是創立了一支叫做“橋水”的對沖基金。
這個基金有多牛呢？就拿2008年的次貸危機來說，很多有名的基金公司和投資者都賠了錢，就連股神巴菲特的基金，也有将近9.6%的損失。而橋水基金卻做到了14%的收益率！
目前，橋水基金管理着1600億美元，差不多是一萬億人民币。達利歐本人也被美國《時代》雜志評為全球100位最有影響力的人物之一。
就是這樣一位牛人，如果按咱們的拼命勁兒，估計天天不睡覺也忙不完。
那達利歐是怎麼做到的呢？
今天，心眼兒就把從《原則》中總結出的3個原則分享給你。如果你能把它們也作為自己的做事原則，就不會再天天勞碌，還顆粒無收了。
原則一：順從天性達利歐認為，每個人對理想生活的定義，各不相同。要脫離“多勞少得”的怪圈，就得知道你對理想生活的定義。
什麼是“理想生活”？
說白了，就是你認可的生活。
比如說，有人覺得生活的意義來自未來的成長和成就，還有一些人則認為，生活的快樂在于每天都很享受的小日子。
你可以把這些觀點，理解成一個光譜：一端是你未來要取得的成就，另一端則是當下的小确幸。
那麼，你的“理想生活”，肯定會落在光譜的某一個點上。
“知道這個有什麼用呢？”
達利歐認為，每個人天生會被某些特定東西驅動和激勵。而且，這些東西很難改變。
有的人天生喜歡滿足，有的人天生喜歡挑戰。
我們要做的，就是順從自己的天性，從而确定努力方向。
我之前認識一個朋友，他本來是個安于現狀，不求大富大貴的人。結果機緣巧合，當了領導，天天要帶着十幾個兄弟去搶訂單，沖業績。
“我真想不明白，這麼争來争去的，到底有什麼意義？”
結果他當了領導，倒比之前還郁悶，天天上班跟上刑似的。
讓一個喜歡滿足的人，去做充滿挑戰性的工作，既沒效率，也沒效果。最終的結果，隻能是人困馬乏，事倍功半。
所以，你是哪種人呢？
如果說不準，你可以用下面幾個問題來自測下：
這三個問題有了答案，你在光譜的位置，也就基本确定了。
或者，你還可以看看《原則》中，達利歐讓橋水每位員工都要做的一套測試，其中包括每個人的優勢、劣勢到個人喜好和人生觀，從而确定給這個人怎樣的工作。
那有了努力方向，下一步又該怎麼做呢？
原則二：打造生活機器在達利歐看來，努力方向确定了，下面就是一個「快速實現目标」的過程。
在這個過程中，難免會遇到各種各樣的困惑與難題，牽絆住你前進的腳步。
怎麼辦？
達利歐的辦法是，把任何追求都看成一種機器。
他總結出了一個「五步流程」，一旦你被卡住了，就可以拿出這幾個步驟梳理下，從而找到問題的關鍵，順利解決後繼續前進。
五個步驟分别是：設定目标、識别問題、診斷問題、設計解決方案和執行解決方案。
你可能覺得，這也沒什麼嘛。
而實際上，遇到問題時能想起來用，并從頭至尾做完的人，非常少。
像第二步「識别問題」，不是說簡單地重複一遍問題描述，而是要正确地認識問題。這就要求你能脫離慣有的思維模式，更客觀地認識到問題。
比如說，很多人遇到問題，總是先想“我哪裡沒做錯”，而不是“我哪裡做錯了”。這就導緻在他的眼裡，問題都是别人帶來的，也就很難進入第三步「找到問題根源」了。
那該怎麼辦？
方法其實也不難。你還可以找個靠譜的人，幫自己一起完成這5個步驟的分析。
前幾天，有個朋友找到我，咨詢跳槽的問題。
“我現在在二線城市當教師，今年43了。感覺工作一直停滞不前，沒什麼發展，想去一線城市再搏一搏！你有什麼建議嗎？”
很明顯，這是個喜歡挑戰的人，所以他的目标應該是：在大城市裡，實現更大的成就與影響力。
“在你看來，要實現這個目标，最大的問題是？”
“主要還是家庭，孩子還小，媳婦也剛剛開始創業，我怕自己這一動，會影響到他們的正常生活。”
“這些是站在你家人的角度，如果換成你，最大的問題是？”
“應該是年紀吧，畢竟40多了，體力與反應力肯定比不過年輕人，能不能拼出來，心裡沒底。”
“所以，要解決這個問題，你最應該做什麼？”
“揚長避短，不和年輕人拼體力。”
“是的，那你的計劃是？”
……
一個看似複雜無解的問題，就這樣一點點清晰起來了。
但是，不管是自己分析，還是找人幫自己，在分析的過程中，還有一個非常重要的原則。
原則三：利用坦誠的力量日常交流中，很多人都會下意識地隐藏自己的真實想法。
無處不在的隐瞞，隻會讓問題越來越複雜，越摸不着頭腦。
而你也要花更多的時間與精力，去處理這些話語背後隐藏的真相。
所以，達利歐要求他的公司裡，不允許有所隐瞞，所有人都必須保持「絕對坦誠」。
在一次TED演講中，達利歐拿出了一封工作郵件，是橋水裡一位職位非常低的員工發給他的。
在這封信中，對方非常坦率地指出達利歐在内部會議上，因為自己準備不充分，不僅浪費了其他人的時間，還造成了各方面的負面影響。
如果是其他人，就算接受了這份郵件，也會心裡不舒服。但達利歐不這麼看，他覺得這正是自己不斷進步的原因。
也正因為具備這樣一個有話直說的環境，橋水才取得了如此成績，成為世界上當前資産規模最大的對沖基金。
那沒有這種條件的我們，又該如何利用坦誠的力量呢？
首先，咱不能自己騙自己。
發現了自己的問題，就正視它，改正它，而不是給自己找借口，百般推脫給别人。
其次，在可以信任的人面前，保持坦誠。
比如說，家人、配偶，或者是關系非常可靠的朋友。
這時，就不要再顧忌什麼面子、形象了，将自己最真實的一面展現出來，不管是合作，還是尋求建議，都是對你最有利的。
“我一生中學到最重要的東西就是一種以原則為基礎的生活方式，是它幫我發現人生、财富的真相是什麼，并據此如何行動。”——達利歐
忙，不可怕；怕的是一直忙，還不知道問題出在哪裡。
如果你遲遲找不到方法解決，很可能會忙了一輩子，還沒有任何成績。
所以，與其每次碰到新情況都手忙腳亂地應對，不如靜下心來好好思考總結。将同類型的情況，用一套原則來處理。
就能節省大部分慌亂的步驟，自然也不會陷在無序的工作中，忙而無果了。
當然，知道還得能做到，不妨現在就用這3個原則，給自己的工作做個梳理。
明天，就輕裝上陣吧！
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