在職場中，如果發現領導有以下這26種表現，說明非常讨厭你，應該想辦法緩和關系，如果無法緩和，再傻傻埋頭幹活，趁早謀出路吧！
1、隔人。安排工作不直接告訴你，往往通過别人轉告，盡量不直接跟你對話，而是讓人傳話。
2、架空。限制你的權利，直接安排你的屬下工作，或者把你負責的工作安排給其他人。
3、對于你的工作彙報，敷衍了事，不用正眼看你，或者低頭做其他事顯得很忙。
4、對你的請求或者合理的訴求沒反應，比較冷漠。
5、不會給你笑臉，總是一副愛理不理，或者很讨厭你的表情。
6、在你對工作有疑問時，也不會給你提出建議、不會主動指導你工作。
7、一點點錯誤就狠狠批評或者打壓你。
8、你提出的意見都被反駁，開會刻意否定拒絕你的想法和方案。
9、工作中總是對你冷嘲熱諷，對你挑剔，公開讓你出醜。
10、對于你的業績與工作成果不以為然、視而不見，有功無賞，有過必罰。
11、對你發的信息不回複，或者字數越來越少，甚至惜字如金，如嗯，對，是，之類的。
12、走路相遇，你主動和領導打招呼，領導對你視而不見，既不點頭也不問好，但是會跟其他同事打招呼。
13、你和領導打電話，領導經常不耐煩挂斷，和領導報告工作也是不耐煩地聽完你的話。
14、找他簽字很不爽快，找各種理由卡你。
15、不批準合理的假期，總讓你加班。
16、以光明正大的理由，取消你的一些福利。如為了節省開支，取消你的話費補助、油費補助、住房補助等。
17、本該你參加的一些重要會議或者活動，沒叫你參加，把你撂在一邊。
18、不公平的事明顯增多，讓你背鍋。
19、故意把你安排在可有可無的角色上，盡量少讓你有機會接觸老闆。
20、安排你做根本不能完成的任務，卻不給予支持，僅分配任務，不分配資源。
21、給你分配最不擅長的工作。
22、把你調到對你不友好的部門。
23、總拿你的弱勢與别人的強項對比。
24、和以前轉變很大。如以前領導經常找你，現在不找你，也不說你，更不管你了
25、組織活動、商務應酬不帶你，私下聚會避開，毫無交集，冷落、邊緣化你。
26、當着其他人的面給你難堪，比如在你的下屬面前嚴厲指責你失誤。
你們領導在不喜歡某個員工的時候會對他做什麼？評論區見！
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