随着技術的發展，整個行業對測試的要求越來越高。測試開發技術日新月異，随之而來的對測試開發工程師也有了更多的挑戰，尤其是在這樣的特殊時期，企業降本增效，招聘要求不斷加碼。

前幾天和學員聊天，有同學反饋：很喜歡測試工作，但最初選擇失誤，沒有在一開始選擇測試開發，現在做手工測試五年，對自身能力和技術焦慮，面試了很多次，都止于一面，不知道如何提升才能夠滿足測試開發的要求，不知道未來的職業規劃該怎麼走。

也有不少同學跟我們傾訴：

• 工作幾年了，經曆過app的測試，每次都要回歸十次以上，每次發版都要熬到半夜，想知道以後不走app測試可行嗎？
• 35歲，測試工作10年以上，不知道該走哪條路，怕技術學到後面學不精。一直走技術，不知道後面會是什麼情況。想往管理發展，但是感覺自己口才和管理能力也欠缺，好矛盾。
• 轉行測試2年，手工測試為主，缺少項目經驗的積累，不敢跳槽。學到的東西沒有實際的反饋，學習也容易放棄。想改變又改變不了，比較迷茫。
• 做測試10年了，但是對測試架構、技術知識認知不足，不知道測試的路能走多遠，不知道要怎麼驗證學習效果。

從這些同學的傾訴裡，我們發現很多同學在工作中都會遇到各種各樣的問題和職業發展上的迷茫。很多同學因為在職場中沒有遇到一個好的導師指導，而錯過了職業發展的關鍵期，導緻現在遇到了很多工作壓力和職場焦慮。常言道名師出高徒，一個好的導師對個人的成長發展是至關重要的，但好的導師通常是可遇而不可求的。

如果你也有類似的問題，希望有一個經驗豐富的導師能夠指導自己，那麼我們的職場守護計劃就剛好适合你。名企高工私教1V1，為你量身打造職業發展建議書。1V1定期複盤與監督你的學習效果。全面提升你的軟實力與硬實力，讓你少走彎路，站在巨人的肩膀上快速成長。

—— 霍格沃茲傾力打造職場守護計劃 ——

私教服務1：評估個人能力，制定專屬的職業發展建議書；

私教服務2：1V1定期複盤，梳理目标與期望，評估學習效果；

私教服務3：技術方案指導，從實際出發，解決工作上的難題；

私教服務4：大廠案例分享，不在大廠也能獲得大廠經驗；

私教服務5：個人成長經驗分享，一場與優秀的測試大牛同頻率的認知升級；

私教服務6：模拟面試及面試複盤，助你拿下心儀的offer；

保障服務：保就業Offer，保10萬漲薪，不達标退全款。

贈送福利：霍格沃茲測試開發學社精品課程，28個技術模塊任選。

自從我們的私教服務發布後，火爆的程度超出預期，真的很感謝大家對我們的支持與信任

—— 私教服務流程 ——

—— 私教豪華導師陣容 ——

如果要問誰是最了解大廠的技術落地經驗和招聘要求的人，無疑是大廠的技術高工和測試經理們。我們的私教導師就是來自這樣的群體，他們有多年大廠工作經驗，有紮實的技術背景和豐富的管理經驗，他們的個人成長之路具有很好的借鑒價值。比學什麼更重要的是跟誰學。

—— 能力評估 ——

導師通過能力評估，發掘出個人能力優勢和性格優勢，做出清晰的職業規劃。包括長期目标和短期的目标。把長闆做得更長，成為大廠青睐的T型人才。

—— 1V1定期複盤 ——

在高速發展的互聯網行業，複盤能力也是影響我們晉升的關鍵因素之一。複盤就是幫我們找出哪些行為是可以保持的？哪些是需要被糾正的？該如何糾正？

如果你在複盤的過程中能得到高人的指點，就可以從更高的層面看待問題，挖掘出問題所在，并獲得行之有效的改進方法。

—— 技術方案指導 ——

在平時的工作過程中，會遇到很多難點，也有自己解決不了的問題，不好意思問領導，擔心影響領導對自己的能力評估。這個時候，有個大牛來指導你的技術方案，就可以快速扭轉局面，讓你在公司站穩腳跟，并随着成長發展為測試團隊的骨幹。

—— 面試複盤 ——

下面這些場景你有沒有經曆過：

• 簡曆投了很多公司，面試機會寥寥無幾；
• 面試常常止于1面，不知道問題出在哪裡；
• 面試了很多公司，不懂複盤，面試能力沒有提升；
• 能力履曆不輸别人，但是表達不出來，面試結果不理想；
• Offer給的薪資不滿意，不知道怎麼談。

職場守護計劃中的全流程的面試輔導，不僅有資深面試官1v1模拟面試，更有面試後的複盤，幫你理清面試邏輯獲得最佳表現、拿下心儀Offer。

—— 私教學員反饋 ——

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