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2022年廣東省考面試即将開啟，你的面試準備到哪一步了呢？
近兩年廣東省考都是采用的無領導小組面試，預計今年的面試還是會無領導小組讨論的形式。
上期内容我們詳細介紹了什麼是無領導小組面試，今天來跟大家介紹無領導小組面試的評分規則，幫助大家面試拿高分！
（一）溝通能力
語言表達準确簡潔、流暢清楚，能很好表達地自己的意思，善于運用語音、語調、目光和手勢。
（二）分析能力
分析問題全面透徹、觀點清晰、角度新穎，概括總結不同意見的能力強。
（三）人際合作能力
能夠尊重别人，善于傾聽他人的意見，善于把衆人的意見引向一緻。
（四）計劃性能力
解決問題的思路清晰周密，邏輯性和時間觀念強，準确把握解決問題的要點。
（五）自信心
能夠積極發言，敢于發表不同意見，善于提出新的見解和方案，在強調自己的觀點時有說服力。
（六）組織協調能力
善于消除緊張氣氛并創造一個大家都想發言的氣氛，能有效說服别人，善于調解争議問題。
在無領導小組面試中，考官會從考生之間的互動行為中對考生進行綜合考查和評分，在面試過程中，考官往往會從以下6個方面的行為表現來評價考生：
①發言次數的多少、發言質量的高低、說理能否抓住問題的關鍵、能否提出合理的見解和方案。
②是否能在提出自己見解和方案的同時，支持或肯定他人的合理建議。
③能否傾聽他人的反駁，在他人發言的時候不強行插嘴，是否具有批駁他人的技巧。
④是否能夠控制全局，消除緊張氣氛；是否善于調解有争議的問題并說服他人，使每一個會議參加者都能積極思考、暢所欲言。
⑤是否具有良好的語言表達、分析判斷、反應、自控等能力以及是否具有寬容、真誠等良好的品質。
⑥是否反應靈敏、言簡意赅，發言主動。
無領導小組面試相比結構化面試難度要高一些，大家平時一定要注重練習，可以找近幾年的曆年真題練練手。這裡威哥也為大家準備了廣東省考無領導面試的曆年真題解析、時政熱詞以及面試材料積累，有需要的同學可以留言獲取~
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其實面試想要拿高分，地基一定要打紮實，肚子裡得有貨，隻有基本功練紮實了，面試能力才能得到真正的提升！
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