春節馬上就要到了，但是許多崗位卻是不能回家過年，那麼如果在公司加班的話那麼加班工資到底怎麼算呢?我們一起來看看吧。
春節加班三倍工資怎麼算
2018年春節即将來臨。春節加班工資怎麼算?2月7日，上海市人力資源和社會保障局官方微信公衆号發布信息提醒市民，2018年除夕(2月15日)并不是法定節假日，正月初一(16日)至初三(18日)加班，企業需另支付三倍日工資。2月15日、19日、20日、21日加班，實行标準工時制的企業可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。
為何除夕加班沒有三倍工資?上海市人社局解釋稱，2013年12月11日國務院對《全國年節及紀念日放假辦法》進行了第三次修訂，明确将第二條第二項修改為“(二)春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三)”。自2014年1月1日起施行。因此，除夕不是法定節假日。
根據《國務院辦公廳關于2018年部分節假日安排的通知》，2018年春節期間，2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。
上海市人社局提醒，21.75天為平均每月計薪天數。自2017年4月1日起，上海的最低工資标準為2300元，加班工資和假期工資的計算基數不得低于上海規定的最低工資标準。
具體算法為：三倍工資日=加班工資的計算基數÷21.75×300%;二倍工資日=加班工資的計算基數÷21.75×200%。
以月工資标準3000元為例，三倍日工資=3000÷21.75×300% ≈ 414元，雙倍日工資=3000÷21.75×200% ≈ 276元，也就說春節7天全部加班的話，單位又沒有安排補休的，可以拿到414×3 276×4=2346元。
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