公務員的職務和職級怎麼劃分?許多人公務員工作了好幾年,對自己的晉升渠道還是一知半解,今天就跟大家淺談一下公務員的兩個晉升渠道:職務與職級,他們到底有什麼不同,下面我們就來聊聊關于公務員的職務和職級怎麼劃分?接下來我們就一起去了解一下吧!
許多人公務員工作了好幾年,對自己的晉升渠道還是一知半解,今天就跟大家淺談一下公務員的兩個晉升渠道:職務與職級,他們到底有什麼不同。
一、職務晉升
我國公務員的職務層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職(省委書記)、省部級副職、廳局級正職(市委書記)、廳局級副職、縣處級正職(縣委書記)、縣處級副職、鄉科級正職(鄉鎮黨委書記)、鄉科級副職。
以前隻有一條晉升渠道,那就是當上領導,在職務等級方面不斷提升,但是對于基層公務員來說,晉升極其難,所以待遇也非常低,所以基層公務員沒有幹勁!
二、職級晉升
我國公務員職級,是公務員的等級序列,是與領導職務并行的晉升通道,體現公務員的政治素質、業務能力、資曆貢獻,是确定工資、住房、醫療等待遇的重要依據,對個人在體制内的發展具有非常重要的作用。
以綜合管理類公務員職級為例,包括一級科員、四級主任科員(鄉科級副職領導職務待遇)、三級主任科員、二級主任科員、一級主任科員、四級調研員(縣處級副職領導職務待遇)、三級調研員、二級調研員、一級調研員、二級巡視員、(廳局級副職領導職務待遇)、一級巡視員。
職級的晉升,跟權力是否提升沒有關系,隻是待遇、收入有所提高,職級到了,雖說權力沒有,但是可以享受相應職務的待遇,獲得更高的經濟收入,有效的解決了基層公務員職務上不去,工資待遇低的問題。
所以那些立志考公的小夥伴應該明白怎麼選擇崗位了吧,盡量選擇平台大的單位,能去省直,就不要去市裡,能去市裡就不要去縣區,更要謹慎選擇鄉鎮!
而那些在鄉鎮的公務員也不要太灰心,職級并行以後,大家的待遇也會随着職級的晉升而逐步提高,雖說位置不會改變,但生活會更有保障!
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