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職業健康檢查什麼時候要做

健康 更新时间:2024-06-17 03:29:10

職業健康檢查什麼時候要做?來源:【三峽晚報】4月25日至5月1日是我國第20個全國《職業病防治法》宣傳周,今年的活動主題是“一切為了勞動者健康”關于職業健康檢查大家了解多少?個人職業健康檢查報告,你讀懂了嗎?,我來為大家科普一下關于職業健康檢查什麼時候要做?下面希望有你要的答案,我們一起來看看吧!

職業健康檢查什麼時候要做(關于職業健康檢查)1

職業健康檢查什麼時候要做

來源:【三峽晚報】

4月25日至5月1日是我國第20個全國《職業病防治法》宣傳周,今年的活動主題是“一切為了勞動者健康”。關于職業健康檢查大家了解多少?個人職業健康檢查報告,你讀懂了嗎?

未做職業健康體檢

小夥被查出職業病

“我最近身體狀況很差,檢查後确認是職業病,我應該怎麼辦?”4月26日,27歲的小劉向宜昌市衛生計生綜合監督執法局打來了求助電話。

小劉3年前本在一家具加工廠打工,從事電焊工作,之後由于工廠訂單量大幅減少,工廠便與小劉協商解除了勞動合同,也未安排小劉做離職前的職業健康檢查。近日,小劉出現了嚴重的咳嗽、氣喘,便去醫院檢查,結果肺部出現類圓形小陰影。随後他又到職業病診斷機構診斷,證實為電焊工塵肺一期。小劉之後聯系工廠,希望廠方承擔責任,但遭到拒絕。廠方認為小劉是離職後得病,與廠方無關。

“根據《中華人民共和國職業病防治法》規定,用人單位還應當按照規定組織職工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,并将檢查結果書面告知勞動者。”市衛監局監督四科監督員丁一告訴小劉,單位在沒有安排其做離職前職業健康檢查的情況下就解除了勞動合同,屬于違法,可以申請勞動仲裁,如果廠方無法提供證據證明是在離職後才患病,那麼廠方将承擔責任。

小劉表示,下一步他将按照程序依法維權。

員工有職業禁忌證

可以要求不調崗嗎

“小劉吃虧,主要是因為單位未能依法履行告知職業病注意事項的責任。”丁一介紹,用人單位在職業衛生管理中,涉及職業病的一些事項,用人單位應依法告知勞動者,如果沒有告知,可能涉嫌違法。

比如,用人單位與勞動者訂立勞動合同或者已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作内容變更時,應當将工作過程中可能産生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者;産生職業病危害的用人單位,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果;在存在或者産生職業病危害的工作場所、作業崗位、設備、設施,應當在醒目位置設置圖形、警示線、警示語句等警示标識和中文警示說明等。

此外,根據《職業病防治法》規定,用人單位還應當組織職工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,并将檢查結果書面告知勞動者。而在監督檢查過程中,監督員也曾多次遇到過員工完成了崗中職業健康檢查後,出現了職業禁忌證,但員工出于經濟顧慮不願意調崗的情況。用人單位可以不調崗,做個老好人嗎?

“不行,這樣做雖然遷就了員工意願,但危害了員工的健康,好心辦了壞事。”丁一解釋,從健康角度來看,員工出現了職業禁忌證,表示員工由于身體現狀,在從事此種崗位時,會比一般人更易遭受職業病危害因素的侵害和罹患職業病;而從法律角度來看,根據《職業病防治法》相關規定,如果用人單位安排有職業禁忌的勞動者從事接觸職業病危害的作業或者禁忌作業,也屬于違法行為,衛生行政部門可依法對其進行出處罰。而且員工健康受到損害提出維權訴訟時,用人單位将承擔其診斷治療費用。因此用人單位應耐心地和員工協商,調換其至合适的工作崗位,切實地保障勞動者的健康權益。

職業健康檢查結論

勞動者應如何理解

職業健康檢查不同于普通體檢。普通體檢是根據個人身體健康情況而設定體檢項目進行的體檢,有一定的随意性;而職業健康檢查則是法律規定必須開展的,其體檢項目及周期與接觸的職業病危害因素緊密相關,是用人單位的法定義務,具有法律的強制性。

“職業健康檢查報告是對勞動者的職業健康狀況進行分析和評價,但時常有勞動者表示,不太明白‘複查’‘職業禁忌證’等用語的具體含義。”丁一說,根據《職業健康監護技術規範》的規定,職業健康檢查結論一共分5種,依次為:目前未見異常;複查;疑似職業病;職業禁忌症;其他疾病或異常。對于這5種結論,勞動者應如何理解和對待呢?

如果你的體檢結論是“目前未見異常”,那麼恭喜你,至少現在,你還是安全的,但還是要做好該做的個體防護;如果你的體檢結論是“複查”,那麼表明檢查的指标有一項或多項異常,需要你要提高警惕了,除了做好個體防護的同時,還需定期複查;如果你的體檢結論是“疑似職業病”,就表明你可能患有職業病,需要進一步确診,最好立即停止有毒有害作業,并去做進一步明确診斷;如果你的體檢結論是“職業禁忌證”,那麼你是不能從事目前崗位工作的,健康第一,用人單位應立即将你調離,而你也應該積極配合;如果你的體檢結論是其他疾病或異常,那麼說明雖然沒有職業病,但需要關注其他方面的健康異常。

(三峽晚報記者高源 通訊員李白石 鮑光磊)

本文來自【三峽晚報】,僅代表作者觀點。全國黨媒信息公共平台提供信息發布傳播服務。

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