鄉村振興引進能人?“人工天河”紅旗渠，穿山越嶺，潤澤一方，今天小編就來說說關于鄉村振興引進能人?下面更多詳細答案一起來看看吧!

鄉村振興引進能人

“人工天河”紅旗渠，穿山越嶺，潤澤一方。

新時代鄉村振興路上，紅旗渠精神赓續傳承。河南省林州市多措并舉，吸引能人回鄉，搭建幹事平台，做好政策保障，鍛造了一批“懂農業、愛農村、愛農民”的新時代“修渠人”。

企業家能工巧匠返鄉創業

臨淇鎮社書村有一家藥廠，因經營不善，拖欠村裡租金。2017年，在鎮黨委動員下，外出承包工程的常海拴回鄉擔任村支書，頭一樁難事就是催賬。

此時，藥廠恰好被收購。常海拴一次次上門談判，終于打動企業——不僅支付了多年拖欠的租金，還與村裡合作，鼓勵村民種植中藥材。

與此同時，常海拴帶領村幹部，倒排工期、全力攻關，先後投資400多萬元改造村道。如今，破舊的院落已經變成小花園、停車場、休閑長廊……就地取材、修舊如舊，隻花20萬多元，村容村貌大變樣。

路通了，景美了，人要富。常海拴自掏腰包，投資100多萬元，開辦服裝廠，吸納留守婦女就業。村裡投資160萬元，建起香菇大棚；招商引資1500萬元，辦起電子廠。

“引鳳還巢”，鎮黨委怎麼找上了常海拴？

林州是有名的建築之鄉，擁有一批在外務工的企業家、項目經理、工程隊長。通過建立鄉土人才庫、開展鄉土人才聯絡和回歸動員活動，一批政治素養高、有專業技術特長和緻富帶富能力的人才陸續返鄉。截至今年9月，林州鄉土人才庫已有近5000人，返鄉人才帶動村集體增收近1500萬元。

“土專家”“田秀才”活躍城鄉

2006年，李斌順接任林州市水産管理站站長，面臨三個難題：如何強化科研；如何增加收入；如何推動産業化。

突破口在哪？淇河鲫魚。李斌順找準目标，争取政策支持，與科研院所、高校合作，建立研究基地，搜集鲫魚原種，進行“家系”分析，培育優良魚種。目前已有11項科技攻關項目獲獎，鲫魚良種最遠推廣到東北。

2017年，李斌順牽頭成立全國水産技術推廣系統首個漁業創新工作室，培訓技術員和漁民700多人次，幫漁民增收數百萬元；探索“蓮鳅共養”、“蓮魚共育”緻富模式，開辟了産業振興新途徑。

為讓“田秀才”“土專家”發揮更大作用，林州市聚焦農業發展需求，整合科技特派員、市管專家及各行業專家力量，引導各類技術人才向鄉村傾斜；加強專業技術人員繼續教育培訓，做到專業技術人員“全注冊、全入網”；開展“送醫療衛生服務下鄉”“送農技下鄉”“送課下鄉”和“畜牧系統百人聯百場”等活動，确保鄉村産業有技術支撐。

暖心政策金牌服務讓人盡顯其才

張益智，16歲外出幹建築工，經過數十年打拼，組建了一家大型綜合性施工企業。2012年，他響應号召，回到家鄉投資建設萬泉湖景區。

“外出幾十年，家鄉的政策、服務怎麼樣，心裡沒底。沒想到，對于‘老鄉’的創業項目，林州全程跟蹤，提供金牌服務。”張益智信心倍增，全情投入，2016年景區初見成效。

2016年7月19日的一場山洪，沖毀了景區主要遊客設施，直接經濟損失達7000多萬元。

在各方支持下，張益智迎難而上，投入7億多元，重新規劃建設景區。作為國家4A級旅遊景區，萬泉湖景區年接待能力達到60萬人次，成立餐飲、體驗、商業經濟實體近百個，安排就業崗位500多個，年創收入3000多萬元。2018年，萬泉湖被評為“河南省農民工返鄉創業示範園區”。

完善政策，提升服務，優化環境，林州人才興市打出“組合拳”，成立高規格人才工作領導小組，制定人才興市戰略的若幹規定等政策、規範。國家863紅旗渠科技産業園成立6年，引進入園企業200餘家，成立的青年創業協會和青年協會人數達343人。今年，林州實施“洹泉湧流·智彙紅旗渠”人才集聚計劃，從落戶、購房補貼到家屬安置、子女入學等方面，健全招才引智常态化機制。

“發揚紅旗渠精神，高标準打造人才高地，林州要繼續譜寫人才振興的新篇章！”林州市委書記王寶玉說。來源：人民日報

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