還是以月工資1萬為例,做兩行數據,一行是社保基數與工資一緻,第二行是社保基數采用北京市最低基數5360元。如圖:
社保基數與工資一緻的,實發工資為7664.59元,加上醫保存折和公積金總體到手10364.59元。
社保最低基數的,實發工資為8621.90元,加上醫保存折和公積金總體到手10069.10元。
相對比不難看出,雖然社保按最低基數繳費,實發工資多了1000元,但是加上醫保和公積金的福利,總體還是比正常基數的拿得少一些。 不隻這點,個人養老賬戶的金額也少了一些。 對員工來說還是吃虧的。
但是對公司來講,最低基數與正常基數相比,負擔的人工成本則降低了1800元,還是挺劃算的
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!