想要在職場上好好混下去,擁有一個高情商是非常重要的,那麼什麼是高情商?話說的直白一點,最簡單的理解就是,感知他人情緒的能力然後,你能夠調動人别人的情緒,這就是高的情商的表現。
面試官在面試的過程中,不僅要考察一個人的專業能力,工作經驗,也要考察他的情商,這一點在職場上也是非常重要的。
小華畢業已經一年多了,他剛開始是在58同城上找了一家快消公司工作,在快消公司做了一年多,他覺得在快消公司并不能施展自己的才華。
于是就在這家公司辭職了,準備在58同城上換一份工作,去挑戰更有難度的銷售工作。小華按時來到公司面試,剛開始的面試問題很簡單,就是問一下學曆,問一下工作經曆,然後問一些問題的看法。
等面試快要結束的時候,面試官問了一個這樣的問題,比較有意思,面試官的問題是這樣的:形容女孩子好看,說什麼話她最開心?小華回複這兩個字,最後被錄用。
現場一共有三位求職者,這三位求職者的回複都具有一定的代表性,也是每個人不同的情商的表現。
第一位求職者回複:如果我要形容女孩子好看,我會進行比喻,把他和某個明星聯系在一起,因為明星都是比較漂亮的,我把她比喻成某個明星,然後讓她有一種代入感,我相信這種話,女孩子是比較喜歡的,面試官聽完點點頭。
第二位求職者回複: 我直接說她好看,大大的眼睛,長長的睫毛,粉嫩的面容,櫻桃般的嘴唇,飄香的長發,我相信這種話,女孩子是比較喜歡的,這位求職者的表述比較有意思,而且比較喜慶,面試官當場被逗樂了。
第三位求職者就是小華,小華被問到這個問題,他并沒有直接回複,現場思考了大概20多秒鐘,然後說了兩個字:謊話。然後小華作出了解釋,想要誇女孩子漂亮,那就不能說實話,隻能說謊話,如果你說實話,而且表現得非常真誠,那當時就玩完了,如果你說的是謊話,女孩子雖然知道你在說謊,但是她聽着很開心,心情好了,什麼都好了。
面試官聽完小華的回複,當場點贊,這是高情商的表現,而且說道了問題的本質,做銷售就需要高情商,最終面試官決定錄用小華,這兩個字的回複非常經典。
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