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什麼樣的問題,能夠讓你快速了解一個人?試試這“五點提問”!
1. 問成績。
請問:你過去在哪個單位工作,你在這個單位工作期間,你覺得你自己取得的最大成績是什麼?是什麼原因取得這些成績?你給我講一講。
2. 問失誤。
在過去這個崗位上,你覺得自己身上出現的最大的失誤是什麼?
3. 問轉變。
在過去這個崗位上,你覺着自己發生的最大變化是什麼?
4. 問回顧。
請你用簡單的幾句話總結一下,你過去在崗位上體會和感受?
5. 問描述。
你覺得自己是一個什麼樣的人?請用簡單的幾句話或者幾個關鍵詞描述一下?
這五個問題,抓住了一個人在工作中的五個點,一個是巅峰,一個是低谷,一個是轉折,一個是截止,一個是回頭看。這五個問題可以把一個人過去一段時間的基本信息提煉出來。
有點意思,你認同嗎?
如果你覺得有點道理,我想請你幫個忙:
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