工勤人員到哪個單位好?無論行政工勤還是事業工勤,都屬于輔助性工作人員,随着機關事業單位服務性工作的社會化(購買服務),這類人員逐步減員退出曆史舞台隻是時間問題,談不上什麼前途,今天小編就來說說關于工勤人員到哪個單位好?下面更多詳細答案一起來看看吧!
無論行政工勤還是事業工勤,都屬于輔助性工作人員,随着機關事業單位服務性工作的社會化(購買服務),這類人員逐步減員退出曆史舞台隻是時間問題,談不上什麼前途。
1、行政工勤。目前各地原則上已不再批準此類編制,現有行政工勤人員保留身份和待遇,按照“隻出不進,自然消化”的原則逐步消化,退一減一,直至行政工勤編制全部消失。
2、事業工勤。考慮到安置轉業士官等需要,事業單位工勤崗短期内應該不會取消。按照政策,符合條件的工勤人員還可以轉到專技或管理崗任職,享受到相應的待遇,但轉崗不轉身份,事業工勤人員的工人身份不會改變,不能轉幹,也不能提拔到領導崗位,多重因素制約已經決定了事業工勤人員的前途和命運。
事實上,事業工勤人員想轉崗并不容易,一來崗位有限,無論專技還是管理崗,一個蘿蔔一個坑,加上機構改革,大量單位撤并整合,崗位大幅減少,想從專技和管理人員手中“搶飯碗”,工勤人員沒有任何優勢;二來職稱難拿,轉管理崗還好,職稱要求不高,但崗位太少,如果轉專技崗,必須具備相應的職稱資格,工勤人員很難拿到,轉崗因此遙不可及。
總的來說,無論行政還是事業工勤人員,就别想什麼前途了,有精力不如多想想怎麼去幹點副業,或者自己感興趣的事情,既穩定,又有生活氣息,不至于死氣沉沉,滿腹牢騷幹到退休。
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