大家好

我是最可愛的知了小姐姐

（不接受反駁）

今天咱們不聊Bug

來跟大家聊聊知乎上43萬人關注的話題

“在外企上班是一種什麼樣的體驗？”

【先說說好的吧】

√ 不卷

√ 除法定假期外有超長帶薪年假和病假

√ 環境高大上（五星酒店辦公樓高層）

√ 彈性上班不用打卡

√ 商保額度較高 很多高端私利醫院支持直付

√ 聖誕節和美國獨立日會額外放假

√ 一個趴接着另一個趴

【再說說有點讓人struggle的】

× 國人非工作時間完全找不到人

× 有較嚴格的dress code

× 職業天花闆低

× 經常被迫social

× 時差問題

× 中西文化差異

至于到底好不好，不同的年齡，不同的經曆，自會有不同的感受。就像“如人飲水，冷暖自知”。眼下正值秋招旺季，知了小姐姐為大家整理了一些困擾許多同學的外企相關問題，一起來看看~

01

英語不好能進外企嗎？

提到外企，大家腦海裡首先就認在外企工作必須要英語很好，就自己的那點詞彙量還是算了吧。其實不然。

英語好，尤其口語流利，固然是面試外企時的加分項，但這并不代表英語不好的人毫無機會。申請外企崗位時，不同崗位對英語水平的要求也不同。

如果是專職翻譯、管理層助理等崗位，一看就知道對英語水平有高要求，但如果是國内采購、人事招聘、市場營銷等崗位，則對英語水平要求相對較低，隻要求書面英語溝通無障礙，有基礎口語溝通能力。

求職時，如果看到感興趣的職位，一定要看清楚該職位對英語水平的要求。如果英語是你的弱勢，那麼一定要突出其他方面能力的優勢，比如學習能力，适應能力，溝通能力，以往崗位的工作經驗等，挖掘自身亮點，給企業一個選擇你的理由！

02

學曆不高能進外企嗎？

985、211、海歸等高學曆才能進入外企工作嗎？

NO！在外企公司，招聘方傾向于選擇高學曆的應聘者，是出于對其工作能力的考量，但學曆并非是外企公司們篩選人才的唯一标準，會綜合考慮多方面的因素進行考量。

外企不同的崗位對于學曆的要求也不同，比如研發崗并不過分看重學曆，而是更看重綜合素質和以往職位項目經曆中的表現情況。哪怕學曆不夠突出，也一定可以在外企中尋到适合自己的工作機會！

對于應屆生來說，校招是進入外企的最好途徑，相對來說難度最小，依托專業能力，配合經驗加成，在校招進入外企的幾率還是很高的，有進外企想法的小夥伴可一定要把握住了。

最後，知了姐整理出了一份目前國内較為熱門的外企公司名單，也歡迎大家補充~

【互聯網電商類】

1.Google2.Microsoft3.Dell4.Amazon5.Shopee6.Thougtworks7.Zoom8.Cisco（思科）9.Facebook10.FANNG11.MAGA12.FlAG13.SAP（思愛普）14.Booking（缤客）15.Coupang16.SmartNews17.Shopee（蝦皮）18.Grab

【零售快消類】

1.聯合利華2.寶潔3.家樂福4.可口可樂5.雀巢6.達能7.星巴克8.強生9.雅詩蘭黛10.金佰利

【商業銀行類】

1.HSBC2.渣打3.東亞4.花旗5.恒生

【汽車類】

1.豐田2.通用3.本田4.鈴木5.通用6.大衆7.寶馬8.奔馳9.特斯拉

【金融類】

1.Jp Morgan2.Morgan Stanley3.高盛4.瑞銀5.野村證券

【審計類】

1.Pwc（普華永道）2.Deloitte3.EY4.KPMG

【制造業】

1.卡西歐2.三星3.Apple4.LG5.施樂

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