作者 | 市界 韓忠強

編輯 | 成靜衛

在目前互聯網企業裁員消息不斷曝出的當下，一個名為“數字化管理師”的新職業卻悄然走俏，并成為2019年新的就業趨勢。

近日，國家人社部正式發布公示通告，在拟發布15個新職業中，因阿裡巴巴旗下智能移動辦公平台釘釘而誕生的新職業數字化管理師位列之中。

根據人力資源和社會保障部的公示信息，數字化管理師是利用數字化辦公軟件平台，進行企業及組織人員架構編輯、組織運營流程維護、工作流協同、大數據決策分析、企業上下遊在線化連接，使企業組織在線、溝通在線、協同在線、業務在線、生态在線，實現企業經營管理在線化、數字化的人員。

31歲的黃祖勝是一位數字化管理師，在全球最大的小商品批發市場浙江省義烏市工作。在過去一年的時間裡，他總計收到超過30多個老闆發來的offer，成為名副其實的“香饽饽”。

據黃祖勝介紹，他在義烏市電子商務有限公司時，發現很多電商創業型公司還在用非常傳統的管理方式，存在公司運作數據把控能力低、溝通成本高、倉儲管理混亂、崗位職責不清晰等一系列問題。

他成為釘釘數字化管理師後，做了三件事，将公司徹底盤活。一是用釘釘建立起清晰的組織架構；二是調整目标計劃方案，分解成有效的工作進度表；三是通過高層會議，進行工作分離，完成統籌管理工作。

截至目前，黃祖勝用釘釘幫助10餘家創業公司搭建起組織架構、人事結構和管理體系，薪資也實現了倍數增長。

目前，以雲計算、大數據、人工智能為代表的新一代數字技術，正推動全球進入數字經濟新時代。據中國信通院《中國數字經濟發展與就業白皮書（2018年）》數據，2017年中國數字經濟總體規模達到27.2萬億元，占GDP的比重上漲到32.9%，對GDP的貢獻更是高達55%。

在數字化已成為未來新常态的背景下，傳統企業的數字化轉型已經不再是一道選擇題，而是一道生存題，利用數字化管理技術實現彎道超車正是當下企業的新機會。

數字化管理師這一新興職業因其承擔着推動企業要素數字化、過程數字化、産品數字化的重要職能，而成為中國企業數字化轉型過程中的關鍵角色。

此外，數據顯示，2018年中國有820萬大學畢業生。金融等曾經的熱門互聯網職業逐漸降溫，但新興技能崗位年複合增長率超150%，企業為此付出的薪酬總量正以倍數級速率膨脹。

相關數據顯示，按照每10：1的比例做數字化管理師的人才配備的企業，比沒有數字化管理師的企業工作效率高出35%-50%。

人民大學勞動關系人事學院系主任、副教授吳清軍指出，未來，數字化管理師在企業内部将會扮演管理、溝通、協調的重要角色，在任務分配、績效管理、團隊協作以及組織内部溝通等方面都将發揮重要作用。

據了解，用戶在釘釘“開工節”或釘釘“學習中心”中即可在線學習考核成為數字化管理師。

目前該職業分為數字化管理專員、數字化管理師和高級數字化管理師三個等級，學習成果最終通過在線考試獲得阿裡巴巴的官方認證證書。

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