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解除勞動合同需要的文件有哪些

生活 更新时间:2025-02-05 00:01:38

解除勞動合同需要的文件有哪些? 作為企業方若要向員工發出解除勞動合同通知書,解除理由該怎麼寫呢?各位老闆及HR别錯過,視頻結尾告訴您答案未按規定穿工作服、代人打卡、謾罵主管、未及時上交營業款、無故曠工,在用人單位看來這些是由随便組合起來是不是都可以辭退員工,解除勞動關系呢?就在最高院發布的第32批指導性案例中,某企業以上述内容為由解除勞動關系結果卻敗訴了,就是因為企業在庭審中以超出解除勞動合同通知中載明的依據及事由去論證解除的合法性,這是無效的因此作為企業,若要解除違紀員工的勞動關系,一定要真實全面記載解除理由,如果存在着兩種以上的解除理由和依據的,那麼應當厘清各依據和是由之間的關系、留存證據,并依據勞動法第39條合法解除勞動關系,我來為大家科普一下關于解除勞動合同需要的文件有哪些?下面希望有你要的答案,我們一起來看看吧!

解除勞動合同需要的文件有哪些(解除勞動合同的理由不會寫)1

解除勞動合同需要的文件有哪些

作為企業方若要向員工發出解除勞動合同通知書,解除理由該怎麼寫呢?各位老闆及HR别錯過,視頻結尾告訴您答案。未按規定穿工作服、代人打卡、謾罵主管、未及時上交營業款、無故曠工,在用人單位看來這些是由随便組合起來是不是都可以辭退員工,解除勞動關系呢?就在最高院發布的第32批指導性案例中,某企業以上述内容為由解除勞動關系結果卻敗訴了,就是因為企業在庭審中以超出解除勞動合同通知中載明的依據及事由去論證解除的合法性,這是無效的。因此作為企業,若要解除違紀員工的勞動關系,一定要真實全面記載解除理由,如果存在着兩種以上的解除理由和依據的,那麼應當厘清各依據和是由之間的關系、留存證據,并依據勞動法第39條合法解除勞動關系。

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