生活中總會遇到這樣的人：明明事先答應好了，事到臨頭卻突然變了卦；嘴上說得天花亂墜，行動上卻差錯百出。

這些不靠譜的表現 ，都在不知不覺中給别人平添了許多麻煩。

狄更斯曾經說過：“世界上能為别人減輕負擔的，都不是庸庸碌碌之徒。”

而靠譜，也是給别人減輕負擔的一種方式。

隻有做一個靠譜的人，你所愛之人才會認為你值得托付終生，生意夥伴才會把你看作合作的不二人選，你的朋友才會把真心交付給你。

和靠譜的人相處，總是讓人無比放心。而一個人最大的能力，就是讓人對你放心。

讓人放心，是一個人行走的名片

紀曉岚是出了名的大才子，也是出了名的為人正直。

他常把尺子作為立身處世的标杆，以此來告誡自己，恪守分寸，不可越距。

他随身攜帶的硯台，不僅是因為愛好筆墨，更是為了嚴于律己。因為口袋中裝了硯台，一旦口袋中有零錢，就會和硯台發生撞擊，發出聲音。

若是有人想要送禮，紀曉岚便會拿出硯台，來提醒對方，這樣的行為，是不妥當的。而他也借此，從根本上杜絕了賄賂。

紀曉岚“守正規直”的為官之道，也深得乾隆的信任。

當時，科考制度盛行，不少考生都想通過科考求取功名，謀得一官半職，所以賄賂考官，也是常有的事。

見主持科考的差事有油水可撈，和珅平日裡百般迎合和讨好乾隆，想要謀得這項美差。可乾隆卻始終不放心把這個選拔人才的重任交給和珅，而是命紀曉岚來主持科考。

為人正直的紀曉岚也不負重托，在一生主持的多次考試中，次次都是親自閱卷，反複審核。

非但沒有埋沒了有才能的人，還使得品學兼優的人都能夠嶄露頭角。

能夠在人才濟濟的清朝中期脫穎而出，并且被乾隆委以重任，紀曉岚靠的，無非是“信任”二字。

而之所以能夠建立信任，往往是覺得對方能夠令人放心。

因為放心，所以信任，因為放心，所以托付。

你一言一行中所透露着的靠譜，你一舉一動所折射出的穩妥，都化作了别人心中的良好印象。

讓人放心，是一個人行走的名片。

讓人放心，才能聚攏人心

在電視劇《那年花開月正圓》中，女主角周瑩十八歲便嫁到富商吳家，和丈夫吳聘過着琴瑟和鳴的日子。

可沒想到，好景不長。結婚後一年，周瑩的公公因為意外遇難，而她的丈夫遭此打擊，更是一病不起，沒多久也去世了。

當時，吳家并無男丁子嗣。一時間，周瑩便成了吳家的唯一繼承人，隻能接過公公和丈夫留下的賬本和鑰匙，承擔起打理吳家生意的重任。

一開始，夥計們聽說新東家是個18歲的寡婦，都不太相信她的能力，想要另謀出路。

為了調動夥計們的積極性，周瑩不僅每月按時發放俸祿，還把每個夥計的薪酬提高兩成，增加年終獎。

這樣一來，夥計們的工資比揚州商界最低工資都要高三成，再加上分紅，在江南一帶薪酬都算一等一的。

大家如此一盤算，都覺得跟着周瑩有前景，放心地留了下來，全心全意支持這個新東家。

不僅如此，周瑩還把員工的收入和店鋪利益相挂鈎，類似于現在的股權激勵制度，店鋪越賺錢，員工收入越高。

這樣一來，員工的積極性被調動起來，店鋪的生意也蒸蒸日上，對周瑩的懷疑之情也一掃而空，全心全意支持這個新東家。

當時恰逢戰亂時期，社會動蕩，商業蕭條。不少商家為了牟利，以次充好，以假亂真。

周瑩卻堅守了秦商“貨真價實，童叟無欺”的優良傳統，令家族生意再次興隆。

賣糧食，她要親自檢查質量，動手篩掉其中的沙土；賣布，她親自複尺，決不少客人一寸；賣茶葉，她親自品嘗新陳，确保茶葉的品質；千裡販粟，成本頗高，她卻從不加價。

就是靠着這樣的保質保量，周瑩赢得了顧客們的信任。大家都願意來買吳家的商品。而吳家的産業，也憑着過硬的質量和口碑，越做越大。

再多的社交手段，都不如靠譜。

作家池莉說過：“靠譜，說起來簡單，落下去複雜，聽起來像感覺，做起來是原則。”

靠譜的人，往往事事力求盡善盡美，不辜負别人，也不辜負自己。

而他們身上的這種品質，也在日積月累的沉澱中，逐漸令他人放心。

最聰明的做人之道，就是讓人對你放心。

人與人之間相處，從來是以心換心。

你讓别人放心，别人才願意托付真心；也唯有讓别人放心，才能夠聚攏人心。

讓人放心，才能赢來更多機遇

三年前，郭子和蕭雅一起搭檔，主持省公司的跨年晚會。

因為當時正好是公司成立30周年，晚會相當隆重，而且還有衆多領導參加。

負責統籌晚會的導演一再強調：主持人們一定要事先熟悉演講稿，保證晚會環節中不出現差錯。

從拿到演講稿的那一刻起，蕭雅就開始反複練習。仔細矯正每一字句發音，注意其語音語調，并不斷練習，力求做到聲情并茂，能夠感染到觀衆，帶動現場氣氛。

可郭子卻沒把導演的話當一回事。他自以為主持過大大小小幾十場的晚會，經驗豐富，不必過多準備。

到了晚會當天，隻是把演講稿看了一遍，便匆匆上台了。

結果，在介紹來賓的時候，郭子說錯了參會領導的名字。在介紹節目的時候，還一度忘詞，中間停頓了将近一分鐘，場面尴尬極了。

多虧蕭雅準備充分，熟悉整個晚會的節目流程。這才及時救了場，保證晚會的順利進行。

兩人這一對比，高下立判。

從那以後，郭子在關鍵時刻掉鍊子的事，在圈子内傳開了。而小雅的随機應變，及時救場，也被衆人津津樂道。

打那以後，公司的所有大型活動，都不再邀請郭子主持了。而蕭雅卻成了公司的台柱子。

有人問導演：“為什麼對這兩人區别對待？”

導演說：“越大型的晚會，會越怕出差錯。如果你主持的能力沒辦法讓人放心，那誰還敢用你呢？”

靠譜的人千篇一律，不靠譜的人各掉各的鍊子。

有些人事前成竹在胸，事後卻漏洞百出；事前十拿九穩，事後卻滿盤皆輸。

嘴上誇誇其談，不如在行動上落到實處。

巴菲特曾說：“靠譜，是比聰明更重要的品質。”

在工作中，想讓下級信服，平級尊重，上級垂青，唯有做到讓人放心。

讓人放心的人，不一定走得很快，但卻也能走得很遠。

讓人放心，是一個人最大的能力

未雨綢缪，才能有備無患；居安思危，才能臨危不亂。

盡心辦事，積極成事，是對别人的尊重，也是對自己的負責。

你不敷衍别人，别人也不會敷衍你；你不糊弄生活，生活也不會糊弄你。

那些你所辦妥的活，都為你之後的順坦埋下了伏筆；那些你所做成的事，都在為你今後的成功添磚加瓦。

讓人放心，是一個人最大的能力。

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