文化産業管理的優勢?徐 靜 重慶社會科學院文化藝術管理對構建科學的文化産業發展體系、獲得市場效益價值、形成社會帶動效應具有 重要的意義鑒于此，文章對文化藝術管理的概述及其對産業發展的重要性、對文化産業發展的 影響、提升文化藝術管理策略進行了分析，得出了文化藝術管理對文化産業發展的影響主要來自 于文化藝術管理者，由于管理者任命不規範、水平低等影響，導緻文化産業發展受到阻礙的結 論，期望對提高文化藝術管理水平有所幫助，今天小編就來聊一聊關于文化産業管理的優勢?接下來我們就一起去研究一下吧!

文化産業管理的優勢

徐 靜 重慶社會科學院

文化藝術管理對構建科學的文化産業發展體系、獲得市場效益價值、形成社會帶動效應具有 重要的意義。鑒于此，文章對文化藝術管理的概述及其對産業發展的重要性、對文化産業發展的 影響、提升文化藝術管理策略進行了分析，得出了文化藝術管理對文化産業發展的影響主要來自 于文化藝術管理者，由于管理者任命不規範、水平低等影響，導緻文化産業發展受到阻礙的結 論，期望對提高文化藝術管理水平有所幫助。

文化藝術管理是文化産業發展的重要推動力 量，對構建良性的文化産業發展循環、實 現文化産業的叠代升級具有重要的導向作用。因此， 文化藝術的管理者應具備科學的文化産業發展觀，具 備專業的文化企業管理能力，以實現文化資源的優化 配置，對現有的文化資源進行充分的挖掘，進而打造 具有市場效益的産業鍊條，為促進文化産業發展、形 成正向的社會影響提供有力保障。

文化藝術管理概述及其對産業發展的重要性

文化藝術管理概述

文化藝術管理是針對文化藝術活動實施的一種全 方位管理過程，這種管理是一種有目的管理行為，對 文化企業實現效益最大化，為人們對文化産品的需求 提供了有力保障。文化産業的盈利和工業企業的盈利 不同，産品形态可以是無形的，比如歌曲、影視産品 在制作時，需要滿足當下人們對文化的需求，要有效 地發揮精神效益價值，對人們形成積極、正向的影 響，因此文化藝術的管理是基于文化産業發展的管 理，是針對文化活動行為的管理，是文化意識形态的 管理。

在文化藝術管理中，文化藝術管理者是文化發展 方向的引領者，對文化的發展具有重要的導向意義， 尤其是在當前多元文化沖擊下，如何調整文化産業的 發展方向，大力弘揚傳統文化，堅持社會主義核心價值觀，對我國藝術産業的發展具有重要影響[1]。但是 目前我國對文化藝術管理重視不足，加之缺乏專業的 管理人才，導緻文化藝術管理處于滞後、無序的狀 态，這嚴重制約了我國文化産業的發展。

文化藝術管理對文化産業發展的重要性分析

我國曆史發展悠久，在發展的過程中形成了豐富 的非物質文化遺産，這些文化需要繼承、發揚才能得 到有效的保護。但是在當前全球化經濟發展的模式 下，我國産生了多元化的文化思想，這些思想對我國 傳統文化的發揚形成了較大的沖擊，因此要轉變文化 藝術管理理念，構建适合我國文化産業發展的支撐理 念，将社會主義核心價值觀、傳統文化、強國文化發 展作為文化産業的發展基石，以此為我國文化産業良 性發展提供有利條件[2]。另外，當前我國文化産業中 存在大量私有企業，這些企業文化藝術管理缺失，管 理人員專業管理水平不高，容易産出劣質的文化産 品，鑒于此，加強文化藝術管理，對提高私有企業文 化藝術的正向影響力，減少不良文化對人民大衆的負 面影響具有重要的意義。此外，我國文化産業發展處 于滞後狀态，民族文化、傳統文化沒有得到重視，導 緻多次出現文化盜取的現象，這些都是由于文化藝術 管理缺失，沒有形成有效的監管機制所緻，在這種情 況下，加強文化藝術管理有利于構建良性的文化産業 發展體系，對保護我國文化具有重要的意義。

文化藝術管理對文化産業發展的影響

文化藝術管理依賴于專業的人才，需要在專業的 人才引導下，根據我國文化藝術産業發展的實際需求 進行管理，但是由于我國文化藝術管理中存在着管理 人員混雜、人才任命不規範、文化藝術管理者文化水 平低等問題，導緻文化産業的發展受到嚴重的制約。

文化藝術管理者對文化産業發展的影響

文化藝術管理對文化産業的發展影響深遠，因此 我國制定了相應的法律法規來規範文化藝術管理，并 在經濟、政策方面為文化藝術管理提供了保障和支 持。在文化産業發展方向日漸明了的情況下，如何實 現文化産業發展，促進文化産業規範發展，需要優秀 的管理者介入。但是從目前我國文化産業的發展現狀 來看，文化産業缺乏相應的管理人才，無法滿足我國 當前文化發展的管理需求。

這主要表現在以下幾個方面：第一，由于文化産 業市場化的轉型，管理者主要由企業領導擔任。第 二，藝術管理人才來源渠道較多，一部分來自于文藝 骨幹，不僅具有藝術創作水平，也具有管理水平；另 一部分來自于其他部門、其他行業的管理者。第三， 私營文化企業中往往由家族成員擔任管理職務，這些 人員既沒有管理經驗，也沒有藝術創作水平。通過以 上對文化藝術管理者人員結構進行的分析，可以發現 管理者整體素質較低，不具備專業的文化藝術管理水 平，這對構建科學的文化産業發展體系，促進文化産 業叠代升級造成了不利的影響[3]。

不規範的管理者任命機制對文化産業的影響

文化産業的發展和傳統企業發展具有本質上的不 同，所以企業管理者不能按照原有的企業制度來管理 文化産業。但是通過以上分析可以看出文化産業的企 業管理者存在任命不規範的現象，尤其是私有企業， 管理者多以家族成員為主，這部分管理者既不具備豐 富的管理經驗，也不具備相應的文化素養，在這種情 況下，對文化企業的管理完全依靠個人主觀意志，沒 有轉變傳統的管理思想，也沒有形成具有文化産業特 點的企業管理，而在這種管理模式的影響下，很難不 阻礙文化産業的發展。

文化藝術管理者水平制約文化産業發展

文化藝術管理者應具備專業的管理水平，一方面 要精通文化藝術，明确藝術的發展動向，能夠根據文 化藝術的發展特點進行針對性管理，另一方面要精通 企業管理，明确企業的發展需要接受市場的考驗，接受市場的優勝劣汰運行機制，隻有這樣才能增強文化 企業競争力，制定适合文化企業發展的對策，形成有 效的發展機制，為促進文化産業升級提供有利條件。 此外，文化藝術管理者沒有進行過專業的培訓，沒有 經過相應的管理教育，導緻企業管理者無法掌握先進 的科學文化藝術管理方法，而這嚴重影響了企業文化 藝術管理水平的提升，也抑制了文化産業鍊的發展。

加強文化藝術管理，發揮文化藝術管理的正向影響力

樹立科學的文化藝術管理理念，重視管理要素的 管理應用價值

文化藝術産業對大衆的影響巨大，是一種意識導 向行為，引導着人們的行為取向，一些西方資本主義 國家已經意識到這一問題的嚴重性，所以非常重視文 化藝術的管理，形成了适合資本主義社會的思想發展 體系，因此我國的文化藝術管理也應借助西方國家文 化藝術管理的經驗，發揮文化的帶動引導價值，為構 建良性的文化産業發展體系提供有利條件。

優化民營企業管理理念，構建科學的文化藝術管 理體系

優秀的民族文化、悠久的傳統文化需要傳承，但 是缺乏利益的推動，非常容易産生吊鍊子現象，鑒于 此，構建科學的文化企業管理理念，聘用專業的文化 管理人才，以此激活文化産業構成要素，實現文化産 業銷售、運營、策劃等多方面大力發展。此外，民營 企業缺乏專業的管理人才，沒有科學的企業管理運營 機制，鑒于此，應借鑒美國百老彙發展經驗，将企業 文化經營業務投入到市場運行環境中，以此構建科學 的企業運行管理機制，改變民營企業的管理弊端[4]。

創造科學的文化藝術管理要素的引入機制

文化産業不僅能夠創造較高的經濟效益，還是推 動社會發展的中堅力量，尤其是具有正向引導意義的 文化，會在社會中引起巨大的反響。因此應構建與之 相匹配的國家法律、政策，發動社會一切可以發動的 力量，以實現文化資源的優化配置，使文化藝術管理 者有更廣闊的發展空間，找到具有可挖掘、可創造的 素材，為形成有市場價值、社會價值的文化産業發展 鍊條提供保障支持。

文化藝術管理主要是依靠人形成的管理機制，在 專業人才的管理下，進行文化資源的運用和挖掘，以 此形成有效的企業文化發展機制，為實現文化産業 化，構建良性的文化發展體系奠定基礎，但是目前我 國文化産業管理缺乏高效的人才管理機制，文化藝術 管理者來源渠道複雜，缺乏規範的企業人才任命制 度，管理人員專業素質低下，因此抑制了文化産業化 發展，鑒于此應樹立科學的文化藝術管理理念，構建 科學的文化藝術管理體系，創造科學的文化藝術管理 要素，以此提高文化藝術管理水平，為實現文化産業 化發展提供有利條件。

參考文獻

[1]張楊.文化藝術管理對于文化産業發展的促進作用 [J].食品研究與開發,2021,42(03):233.

[2]杜欣.文化藝術管理對文化産業發展的作用[J].西部 皮革,2020,42(22):135-136.

[3]陳秋妤.文化藝術管理在文化産業發展中的作用及 策略[J].喜劇世界(下半月),2020(11):38-39.

[4]謝千紅.文化藝術管理對文化産業發展的價值探讨 [J].戲劇之家,2020(23):197-198.

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