醫師公啊！

但是對于普通人來說，我還是要說那句：醫師公yyds

因為我們普通人，試錯不起！

為什麼是醫師公

律師、醫生、教師、公務員這樣的職業，堪稱中産階級黃金職業。

如果你稍微有一點曆史和社會學知識，你應該能知道，在現代社會，這些職業是穩定的中産階級家庭從事的職業之一。

從18世紀到現在， 經曆了三四次工業革命，生産工具變革發生了天翻地覆的改變。很多職業消失了，很多職業産生了，成為了新貴。但是，隻要有人類在，穩定的中産階級快兩百了，最後留下的還是醫師公這些職業。

當代的你可以說，程序員賺錢這麼多，怎麼不算中産階級？那可是富裕階級啊！

他們一年賺的錢可比醫師公好幾年都多得多。多賺幾年錢，早就北上廣一套房，财富自由了。

那我隻能說，你真的目光短淺了。

你見過有40多歲還在一線寫代碼的程序員嗎？

就算有，那不辛酸嗎？他們身體吃得消嗎？

35歲後，程序猿們都紛紛轉行了，如果不能轉成公司管理層，一直幹技術可幹不動。現在北京很多夜班滴滴司機，他們以前也是風華正茂的技術大拿呢！

什麼試睡員、比價師、主播。

你看到賺錢的，都是少數，而且這樣的職業隻有一線大城市才有。

為什麼很多人喜歡看個叫《歡樂頌》的電視劇，因為那合租的三美很真實！80後的HR出身的樊勝美，打拼多年，也才勉強月入上萬。本科學曆，沒有特殊技能普通職員的邱瑩瑩，找份5000元的工作都開心得昭告天下，那種喜悅，又真實又讓人心痛。因為漲房租，他們要研究着自己做飯帶飯，減少開支，這些蝸居的細節，才是城市打工人真實的存在。

你們看到的新媒體運營，一年20萬 ，好像很牛逼！可是真正的新媒體編輯，薪酬水平普遍隻在4000元左右，北上廣等一線城市也就是8000-1萬元。還有KPI，還有考核，還得996，還不包飯。

你說他們跳槽了，就能工資翻倍。沒錯，你看到的是跳槽的人，沒跳槽的人呢？你不要覺得那些沒跳槽的人菜。

因為菜才是我們普通人的常态。

這種企業打工人，到了35歲還會擔心被優化，被裁員。

但是你看看35歲的醫生、教師、律師、公務員這些職業，他們在幹嘛？

他們可是這些職業的事業上升期哦！

被優化？開玩笑！~被裁員？你逗誰？

等再過幾年！

40多歲就會是知名大律師，是著名大夫，是著名教師，是領導幹部。

就算不是，那也是體制内混日子的老職工，工資高高，事情推推，有什麼不好的？

當别的職業在擔心中年危機，在害怕下崗，醫師公這些職業反而是迎來收入最強，最香的時代。

穩定的中産階級，是一個有持續性财富增值的可能。

通俗來說，這些職業是越老越吃香。

但是你看看程序員，這個行業，整體上是不可能做到這一點。說句難聽點的話，這個行業也是吃青春飯的。你聽說過越老越值錢的程序猿嗎？

我隻聽說過程序員工資倒挂，新來的比老員工工資高。

不信你看看那些猝死的新聞，被裁員的新聞。不都是這個程序猿行業的嘛？不都是什麼大廠職工嗎？

你見過幾個猝死的醫師公？公務員裡就警察危險點，當然還有醫生也會遇到點醫患矛盾。但是和程序員這種35歲普遍中年危機，容易失業，容易猝死的職業比，醫生也是幸福多了。

你可以看不上醫師公這些職業，可以覺得金融、程序員才是牛掰的行業。但别忘了，中國不是所有的地方都叫北上廣，新一線城市也就那麼幾個。絕大多數的我們，都不會成為那些時代的弄潮兒。

我承認金融是王者專業，但是這個專業哪怕中産階級的孩子學了，也就是去一個銀行當桂圓的命。就算有條件較好，又比較厲害的智商，逆天改命，能征戰華爾街，到最後也就是成為一名職業經理人，一名證券基金經理，就是頂點了。金融是屠龍術，你若不是家大業大，根本玩不了。

中國最長壽的地方在哪？平均壽命最長的地方在哪？别以為是什麼長壽村，莫斯利安的秘密，而是北京和上海，為什麼是這樣的大城市，因為這樣的城市，醫療、教育、社會公務服務等配套設施是最完備的。而這些城市配套設施的完備，離不開這些社會中産階級的貢獻。

除開中産階級的社會貢獻，我們拿出一個放大鏡，你去看看中國任何一個城市，這四個職業的從業者，他們的社會地位如何？經濟實力又如何？我敢說，他們在當地都是中等收入偏上群體。

不要覺得醫生難進，你看看國外醫學院有多難？你應該感到慶幸，在中國，普通人家孩子可以學得起醫，以後當個醫生，日子過得絕對沒問題。而國外，醫學院的費用有多高，多吓人？

不要覺得公務員一個月3000塊到手，你看看現在公考多麼火熱？你也應該感到幸運，在中國，普通人家孩子也可以學法律，你看看外國，法學院一個學期的學費就是3萬刀。

不要覺得教師收入低，你看看那些出去補課的老師的額外收入有多少錢？老師是真的賺錢啊！

不要覺得律師前期收入太苦逼了，你想想那些中年大律師開的都是什麼車？

中産階級都穩定200年了，這是人類老祖宗總結的金科玉律，你如果想繼承、保持并超越父輩的财富積累，第一步就是成為一名醫師公。

憑手藝吃飯，就算沒有父輩的支持，你也可以給你的孩子打下堅實的基礎。更何況如果還有父輩的财富人脈幫個忙。你完全可以繼承這父輩的财富和人脈。

在你40歲以後的年紀，把你的家族的level更加向上推進一個層次！

在企業上班呢？

這是一封某位上海前外企高管寫給市政府信箱的求助信吧！

不願意看圖片，信的原文如下：

我是猶豫好久才決定給您發這封郵件，因為我想我是代表當下相當一部分高學曆且資深但失落的大齡職場人給您寫的信。

首先，我在這裡感到非常慚愧，雖然我是碩士/本科都是重點大學畢業的上海人，在知名外企工作過近20年，也做過好些年的外企高管，我能講一口流利的英語也有過硬的管理以及業務能力，不過自從2018年離職後就一直未能在社會上找到合适的工作。

我嘗試過自主創業，但最終以失敗告終，如今還需要撫養兩個兒子，一個剛上高中，另一個上幼兒園。同時，國家退休年齡延遲到65歲，那就意味着我這樣的大齡青年至少還需要工作十多二十年才能正常退休。坦率講，如今在上海像我這樣的40-50歲的失落的大齡高學曆的資深職場人很多，通過許多求職網站都未能找到工作。

近兩年來我一直在申領政府發放的微薄的失業金，但總不可能這樣碌碌無為地坐吃山空，我們完全還能為社會貢獻一二十年，為何我們有那種被社會抛棄了的感覺。我們真心希望政府能幫助我們這些人和企業聯姻，我們将繼續為我們的國家和社會貢獻我們的智慧和才華。

是不是超出你對于高管的認知了？高管拿失業金，居然找不到工作？這個社會是不是騙我，不都說，在企業各種跳槽嗎？隻要我持續學習，我會越來越厲害嗎？

你以為在企業奮鬥可以一直很爽嗎？年輕人。

知乎這個網站上年輕人太多，都覺得自己是個蔥，隻要好好努力，持續學習，升職加薪，以後日子越過越好完全不是夢，什麼中年危機，根本不存在。

你看了我在他原文标粗的話嗎？

像他這樣的，還有很多。。。

吓人不？不覺得後背發涼嗎？

再講講我自己經曆過的的故事吧？

大家都知道，我坐标中國北方一個沿海的副省級城市，城市的經濟還算湊合吧。因為校友有很多從事物流行業，我認識了很多快遞公司的朋友。

2020年的時候，我發現一個有意思的現象，我市的快遞企業管理層極其年輕。

是真的極其年輕！

區域經理等地區最高負責人，辦公室主任等等往往都是的85後小哥、小姐姐們。比如說京東我市地區負責人就是87年的、最誇張的是百世彙通，負責人是上海總部空投過來的91年的小帥哥。

年紀最大是順豐的王總，1980年出生的。

當然，快遞企業分直營的和加盟的。加盟商們可能年紀比較大一點。直營公司的員工，不論是領導還是普通職員，都極其年輕。

為什麼這麼年輕呢？不光是他們優秀，還一個很重要的原因，這個行業也是吃青春飯的！

有一次經過朋友介紹，參觀了順豐我市總部和分撥中心，中午還跟王總吃了個飯，聽他講了很多快遞行業的趣事。

他說，他手下員工基本90後，管理層85後，像他都是公司年紀最大的了。

像他這個級别的，一個月基本工資就是2萬多，加上各種績效，一個月均下來3-5萬不等。我們這些一個月隻有幾千塊到手的人隻有羨慕的份。當他聽說我是體制内的，還感慨，還是你們舒服，穩定，旱澇保收，他兒子馬上讀初中了，以後也要他兒子考公務員。

我說，您這收入早就财富自由了，我們那點錢，您肯定看不上呀！送您孩子出國留學吧，讀金融讀法律，您還有人脈資源，回來做人上人。

王總說：小兄弟，你不用恭維我，你不能這麼看，其實我們隻不過是透支未來的收入罷了。

我很詫異，說：王總，此話怎講！？

王總：小兄弟，你知道我們公司為什麼年輕化嗎？等你到了35歲以後，公司會想着辦法讓你離職。你要不離職也行，你的位置要騰出來，給年輕人，你沒有那個位置，你的收入就自然就降了，人都是由儉入奢易，你現在在管理層一個月拿1.5萬，你拿了三四年，現在讓你重新去拿一個月三四千塊錢的工資，你怎麼過？！35、36的人，孩子也要上學了，各種家庭成本也大了，工資卻降了，你還在公司呆的住嗎？你自己就會離職的呀？我今年已經四十了，這個位置我也坐了好幾年，按照公司的計劃，我最多也就是再坐三四年而已。我在順豐還好一點，我離開了，還有一些人脈和所謂的經驗，我還可以去四通一達再幹個三五年的中層，雖然沒有現在拿的多，一個月兩萬也還是有的。但你以為四通一達是好東西呀？用完我的資源，還是會讓我滾蛋的。

我說：那您這也賺夠了呀，一年頂我們五六年的收入呢，您五十歲的時候可以提前退休啦。您多幹兩年，基本上财務自由，到時候環遊世界去。

王總笑着說：小兄弟，我33歲進入管理層，當時也是這麼想的，我把後半輩子的錢都賺了不就行了，現在年紀越來越大了，我總有老的一天。我們企業的養老社保都是最低檔交，等我快五十歲了，我得自己交社保了。我退休後，每個月能拿的錢少的可憐。你們現在賺的少，可是你們沒有後顧之憂，退休金高，還有各種醫保啥的。

我說，王總您就多買幾套房，以後收租子就夠了。

王總笑着說：哈哈，小夥子有眼光…可是你還沒成家吧？以後你結婚就知道了，家裡用錢的地方太多了，房子确實買了兩套，父母年紀也大了，總得留點錢備用呀！企業的人，就怕中年危機，人到中年什麼也不會，公司卻想着法子逼你走，哎。

我說：王總，那你們年輕時候可以快速積累财富呀，您看您幾個片區主管，都是八零後呢？！

王總說：我20多歲大學畢業就進了公司，快遞員我也幹了好幾年。我也是三十歲不到就當了片區負責人，當時和我一批上班的同事，怎麼也有兩三百号人呀，到現在還在這個行業混的，就我還有另外兩個，他們兩後來離開順豐做了四通一達的加盟商。其他人基本後來都離開了。你覺得他們有幾個人能做到我的位置？

他們從普通員工晉級成片區負責人，已經很厲害了，你猜猜有多人晉升不到片區負責人，我市有50多個片區，他們各個都很優秀，隻有三四個人才能進入這裡的管理層，還有很多管理層的位置是外地調過來的，總部派過來的，你覺得那剩下50來個沒有晉升的片區負責人，他們在35歲不到，就得離開………

誰關心過他們之後做什麼？

這個行業哪有那麼容易進管理層呀！我現在快遞員還有00年的呢，也就是年輕才有力氣送快遞，爬樓梯，送快遞你覺得很鍛煉身體，那些老舊小區，天天爬樓梯，不到35歲膝蓋全都壞掉了，根本爬不動。現在有那個豐巢櫃子是真好，我們現在很多師傅，40多歲就像50好幾的人呢！

這就是我以為高薪的快遞行業的一個側面。

再加上上海外企高管這個事，是不是細思極恐？

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