讓法律意識蔚然成風?■青年說新聞回放，下面我們就來說一說關于讓法律意識蔚然成風?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
■青年說
新聞回放
又到一年暑假時，不少在校學生選擇利用這段時間提前感知社會，走進企業實習或做兼職。然而，被欠薪、無福利等權益遭遇“缺斤少兩”現象時有發生。由于缺少勞動合同，難以認定勞動關系，許多暑假工面臨維權難題。
主持人語
針對這一現狀，既要讓大學生提高法律意識，學到自我維權的能力和方法，擁有争取自己合法勞動權益的渠道和觀念；也要從市場和企業出發，保障好實習生合法勞動權益。讓希望接受鍛煉的學生感受到的是勞動的辛苦和獲取報酬的快樂，而不是被社會的歪風邪氣所“捶打”。
增強法律意識主動維權
何欣雨（中國政法大學光明新聞傳播學院2020級本科生）
在校大學生利用暑期進行兼職、實習實際上對于發展有諸多益處，不僅可以賺取收入，還能提前感受職場氛圍，對自身未來職業有更清晰的規劃。同時學校、企業對于在校生提前進行社會實踐也持有鼓勵态度。
雖然，暑假工不同于正式職工，未與用人單位确立勞動關系，不受勞動法保護，但仍受民法典等的保護，其合法權益不應受侵害。因此，暑假工想要維護自身權益，提高法律意識與自我保護意識至關重要。
大學生需要明白的是，主動表達不滿并不可恥，自身權益受到損害時，要敢于和用人單位溝通，敢于保護自身權益。實習得到的可以不隻是專業經驗，學會溝通、學會保護自己也是社會實踐的一個重要部分。當企業意圖用企業的高位者姿态施壓、用維權程序的複雜讓暑假工知難而退時，大學生應當勇敢地站出來指出事實。我們應該為自己的勇敢而驕傲，而不是選擇在沉默中妥協退讓。
在選擇兼職時，大學生一定要和企業事先做好溝通，必要時與用人單位簽訂書面協議，确定具體工作時間和期限、勞務報酬和支付方式等細節。如若已經與用人單位發生糾紛，大學生要善于利用相關法律來維權。
《中國教育報》2022年07月13日第2版
作者：何欣雨
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