在大多數企業架構裡面
都有企劃部這樣的一個職能部門
對内負責對接總經理等,根據企業未來的戰略規劃,形成方案,來供總經辦等參考實施
對外要配合市場部門負責品牌形象管理、新品宣發、活動方案提供、各類媒體渠道宣發等工作
既是承上啟下又與公司的市場開發、運營等息息相關
而文案、設計
更是企劃部不可或缺的崗位
無論是戰略規劃方案還是企業對外宣發
在大綱成型後
具體的落地執行環節都是文案和設計在搭配執行
可以說也是金字塔的最後一環
這也就對文案、設計有了更高的要求
在很多企業裡甚至把文案和設計人員細分的更加可控
比如有的擅長寫新聞類宣發稿件、有的擅長寫策劃類文案、有的擅長産品文案等等
在文案和設計領域,也細分的更加嚴重
企業在做市場宣發和廣告投放時總是羨慕别人家的文案做的更好
道理也就源于此,在看的見宣傳背後
可能不止一支企劃團隊在努力
從企劃的框架方案到各類型文案的落地
所負責執行的文案、設計、企劃團隊遠比很多企業想象的更加龐大和複雜
很多企業在運營中希望通過招聘一個文案或者一個設計來解決這些問題,目前來看,與現實差距較大
在企業自己招聘力量比較薄弱時,也可以選擇對外一些企劃服務類公司合作
無論他們的實操經驗和能力水平都已經經過了市場的磨練
相對應性價比也會更高
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