如何正确提高工作效率?以擔當帶動擔當，以作為促進作為部分幹部對工作“不冷不熱”“不急不忙”“不疼不癢”；解放思想、提高維度、轉變思路、破題開局，以最大限度調動廣大幹部的積極性、主動性、創造性，下面我們就來說一說關于如何正确提高工作效率?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
以擔當帶動擔當，以作為促進作為。部分幹部對工作“不冷不熱”“不急不忙”“不疼不癢”；解放思想、提高維度、轉變思路、破題開局，以最大限度調動廣大幹部的積極性、主動性、創造性。
第一，工作求細緻。工作無小事，對于任何工作，我們不僅要講求數量，還要有質量。幹部要肯吃苦、能吃苦，但是隻吃苦、不認真，也是做不好工作的。幹事的時候要細緻、細心，作風要嚴謹。有句話是這樣說的“千裡之堤毀于蟻穴”，任何一項工作，無論大小，假如小事情都漏洞百出，那就做不了大事了，所以要特别的細心、細緻。
第二，肯幹事。對于年輕幹部來說，這個幹事，并不是說自己要幹多少大事，幹成多少大事，而是能做一些具體實在的事情。要真抓實幹。科學發展不能紙上談兵，我們要紮紮實實做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出成色。要做好本職的事，要盡心盡力，盡職盡責，要善始善終地求實、務實，把自己負責的工作做得更好、做到最好。
第三，能吃苦。作為一名組工幹部，無論什麼時候，都要保持高昂的精神狀态和幹事的激情，同時作為一名基層幹部，我們的每一項工作都與群衆息息相關，基層的工作繁雜，無論什麼情形下，都要保持深度投入、高效運轉的工作狀态，特别是在急難險重任務面前，在連續作戰、加班加點的狀态下，也要保證工作質量、講求工作效率。
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